你好,服务公司的人员工资,需要先计入劳务成本,然后结转到 主营业务成本
本公司是服务行业,成本就是人员工资,请问老师我的个分录是对的嘛? 第一种: 借:管理费用-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 借:应收账款 贷:主营业收入 应交增值税 结转成本:借:主营业成本 贷:管理费用-人员工资 第二种:借:主营业成本-人员工资 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师请问一下服务行业的公司,人员工资是成本,能不能直接借主营业务成本工资 贷方应付职工薪酬工资 就不用劳务成本过度工资还有主营业务成本了。可以嘛
老师,请问一下机械租赁公司的人员工资,可以做借主营业务成本 贷应付职工薪酬嘛
老师,请问一下服务公司的人员工资 可以直接借主营业务成本 贷应付职工薪酬 工资吧
老师。请问一下员工工资,能直接借主营业务成本 贷 应付职工薪酬 工资的吧
感觉差额纳税可以扣除分包款和材料成本票等,和抵扣进项差不多啊
老师,都选择了简易计税,取得固定资产的专票还怎么抵扣啊,没有一般计税的项目啊
老师那如果选择差额征收,是不是要求对方给我们开普票就可以了,就没有必要专票了
老师那取得的费用类的发票再差额开票的时候不能扣除是吧
朴老师,行政事业单位的,要冲一次其他应收款,借其他应收款,贷什么啊
本事业单位a,收到本事业单位垫付b事业单位员工方某社保18360.9元,支付出去给事业单位c垫付本单位职工社保12497.88元,怎样冲销呢,借其他应付款12497.88元,待:其他应收款12497.88元,中间的差额,借记:事业支出,待:银行存款可以吗?
此题分录咋写还有不能带来经济利益为什么2024年还要摊销
老师,股份有限公司是看认缴还是实缴?
事业单位a收到垫付事业单位b的员工甲某社保18360.9元,事业单位a付出去事业单位c垫付的本单位员工社保12497.88元,请问收入和支出怎样互相抵消?
应税消费品出口,哪些情况下消费税免税但不退税
不是劳务公司,也不是建筑公司也计入劳务成本嘛
你好,是的,是这样的