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发8月工资,8月按公司单休标准,全勤工作是27天,这个公司员工实际工作了22天,我扣缺勤工资时怎扣,是按31天折每天工资,还是27折算每天呢

2022-09-09 11:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-09 11:33

建议按照满勤天数,也就是27天算

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快账用户3796 追问 2022-09-09 11:34

感觉这样较公平是吧,现实中公司都如何处理的

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齐红老师 解答 2022-09-09 11:37

我们双休都按照21*75算的

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建议按照满勤天数,也就是27天算
2022-09-09
这个是6000/26*3 扣的工资这样计算
2022-11-04
你好,我觉得你按第二种方法比较合理,再一个是2175/22=98.86你刚刚可能是点错了。
2019-09-13
您好。底薪除以27天。 谢谢
2021-01-11
学员您好,计算工资标准的公式应该是基本工资/应出勤天数*实际出勤天数。实际出勤天数是可以大于应出勤天数的,也就是相当于加班。
2020-12-24
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