老师我们幼儿园教师，行政的工资都在一本账上 食堂伙食是分开的，这个食堂工资是按比例计如教师伙食成本或则是学生伙食成本，电子税务局个人所得税是都申报的，但是残疾人保障金申报，上年工资总额我也是要把食堂 行政的一起都加入起来申报吗

老师好，请问， 单位老板是韩国籍人，我一直按非居民来给他报个税。非居民的税率是折算成按月来报的。但是我之前不懂个税，没有按每月实发数申报个税工资，都是按每月计提数来申报的工资。关键我公司效益不好，计提了也不按时足额发，有钱时候就多发，没钱时就少发或不发。我计提和发放经常不一致……他这非居民按每月计提申报的每月工资6000，但是实际有时候不发，有时候发一两万，有时候发两三千，……这样要怎么弄啊？ 1. 非居民个税申报，我能不去税务局更正申报表吗？我能以综合所得申报那样，把非居民的全年申报工资的总数对上就行吗？但是非居民在个税系统里是按月显示的……除了去税局更正，还有别的办法调整吗？ 2. 我2019 年也是报错了的，要怎么调整啊？ 谢谢老师。

我们学校食堂和行政的账分开的，但是申报个税一起申报的，那残疾人就业保证金中在职人数我是要把他们的人数合起来。食堂和行政工资合起来填上去吗

老师我们幼儿园教师，行政的工资都在一本账上 食堂伙食是分开的，这个食堂工资是按比例计如教师伙食成本或则是学生伙食成本，电子税务局个人所得税是都申报的，但是残疾人保障金申报，上年工资总额我也是要把食堂 行政的一起都加入起来申报吗

老师您好：我们公司是一般纳税人，销售加工工煤炭企业。2021年工资（8-11月工资总额98200元），核算分录是①借生产成本-工资，贷：现金（没有通过制造费用过渡）。②借库存商品，贷生产成本-工资。凭证后面简单附列了工资表及成本分配表 且没有通过应付职工薪酬科目，公司员工有15人，且没有缴纳养老保险，因为这些人是临时季节性用工（没有签临时工合同）每个人工资每月也在1500元左右，且都是有低保的，所以不敢申报报税 2022年5月没有纳税调增，现在想把这98,000进行2023年5月所得税纳税调整，，可是22年我们的工资和个税都是相符，如果我在23年5月进行所得税调整的时候，能不能引起数据异常风险？没通过应付职工薪酬科目明年纳税调增也没有地方调啊，请问老师该如何处理这个棘手的问题？