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已知单位(行政单位)提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休,所以采取:不让他退回来,而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来,对应的相关分录怎么做? 就是6月分账务计提分录、缴交 社保分录、 逻辑是比如: 计提工资100,退休本应发500 ,那扣完就没得发退休的,还欠500就再延期到下月扣,一直扣到够就停,之后继续下发给他退休 2、(补充说明:社保局到时候退回6月帮他缴纳的社保给单位,个人部分再退还给个人,缴纳6月社保分录如何做?退回个人如何做)简单俩说 就是发了工资 但是实际不该发的 然后从后续给他发的津贴退休金扣回来 扣到完就停止 然后继续给他发退休金

2022-09-04 09:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-09-04 09:46

同学你好 1、冲销计提工资 2、把误发的工资计入其他应收款,以后需要发放退休金时冲减其他应收款。 3、退回社保,单位部分冲减费用,个人部分冲减其他应收款,因为目前他欠单位的多,所以计入其他应收款合适。

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快账用户6011 追问 2022-09-04 11:51

你没明白我说的,[流泪]1之前是不是要写计提分录,那计提怎么写呢,您意思是正常计提 借业务费贷应付职工薪酬 是吗

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齐红老师 解答 2022-09-04 11:54

已知单位(行政单位)提前发一个月工资 6月在5月发工资 A某6月工资不该发因为6月退休,所以采取:不让他退回来,而是从之后给他下发的津贴、退休扣回来,对应的相关分录怎么做?  答:不该发不应计提。支付给他时计入其他应收款。

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齐红老师 解答 2022-09-04 11:56

 每月应该发的费用需要正常计提,实际发放时,扣除不该发的已发放后的剩余部分再转款。  借:应付职工薪酬         贷:其他应收款     银行存款

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齐红老师 解答 2022-09-04 11:56

 分成两条线,不该发的发了计入其他应收款,以后扣。  需要正常发的,正常计提。

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