您好,您列出具体单价和数量,和明细开,不要金额或单价调整
老师们,我今年7月份找了份工作,一家工程检测技术行业的公司,成立15年了,前面换了4个会计,都不专业也不负责任,我和一个比我大3岁的男会计都通知上班,是我自降了要求做会计助理,这个男会计是财经大学的本科学历,所以这家家族企业的财务总监比较更信任他一点,让他主要外出办结算,协助总监核对一些流水账,还有就是审查一遍我的账,有什么问题多和他沟通,就从7月份开始因为前任会计没有交接的原因我们一直都很好地沟通配合着,他主动要求审批发票报销单,但是最近几天明细感觉他不对劲,他审核的发票也不仔细,员工报销的发票有许多张,有一张是没有发票的但是他就签字了,出纳也付了钱,最后和员工要这张只写了收据的发票员工说绝对要不来没有发票,前天我们公司统一开会核对了19年及20年的合同台账,发现了许多问题,有2个问题跟他探讨问了一下,但是他反质问我怎么办,他倒是说了解决办法,但是最后当着其他同事的面又半开玩笑地说我不要胡做调整,我就生气地说了不是跟他商量着怎么就胡做了?从我们俩7月同时进公司还花钱请了2个税务师做指导,我们平时有问题都能随时咨询,说实话就算不问他我也可以咨询税务师和会计学堂,请问老师我以后怎么待他?
老师请问下开票是倒挤倒挤单价还是倒挤数量?公司叫我开250000的票,但是我一般都是开2张10万和一张5万的,比如单价是5300,票总额是十万,我是以这两个数字倒挤出数量,数量那一栏有很多小数点。但是今天老板却叫我别这样开,让我把数量确定好,然后倒挤单价,这样单价会有很多小数点。我觉得这两种都没什么问题呀,我觉得倒挤数量的反而还好点,老师您认为呢?
老师们,我们有2个公司,A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资,也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税,但一直没有实际发放,B公司也给老板发着工资,这两个公司的外账都外包给财务公司了,2022年A公司所有人员工资计提431790元,实际发放的比这个少,外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元,需要补缴3000元,然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元,倒挤出税收扣除的的金额是406190元,我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”,“实际发生额”就是实际发放的工资,按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了,但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题,个人所得税不是单独做的吗?请问老师外账这么调整合适吗?
你好!我是小白,需要找一个有出口经验的老师,帮忙详细解答一下,谢! 1、是否有租金发票,生产型企业才能申请纸质出口权 2、现我们企业进项票不足,比如销售收入600多万含税,按增值税负2.8%,至少需要591万,现缺了180多万,如果办理好纸质出口权,进项就能免税,是否就能解决进项票不足的情况? 3、我们工厂会招一些临时工,不买社保,但超出4个小时,是不是就不能算临时工,怎么解决这个问题 4、我们工厂固定员工是100人,只有办公室购买了社保8人,请问有没有问题? 5、我听说工厂如果招两个残疾人,就会有残保金,抵社保,能帮忙解释一下么 6、对于出口的账来说,产品毛利低于10%是否合理?材料单价开低,数量增加,是否证明耗用量超大,成本低,就税负低,少交企业所得税?
发个最新的个税工资税率表
老师,工商银行借款6540元,利率2.8%,第一季度利息是多少呢
老师,您感觉编制财务报表难不难?我感觉应该是不难的。因为有一个最大的逻辑,就是资产等于负债加所有者权益。并且,到时候这些数字都要填到表格里的各个单元格,哪个不知道,查一查就可以了。最终每一个数字都要放到对应的位置里。所以我想,把这个东西加到简历里,应该不算是过度美化吧?既然总和是固定的,所以说想出大错也很困难
这个季度利润-19408.05去年未分配利润是-68588.63这个季度是实际,87996.68但是账套里出现的是-87989.88这个就差退税的6.8元,这个怎么未分配填实际的还是按照账套里的填
公司的植物新品种权官司胜诉了,收到对方的赔偿款怎么做账,需要交税吗
2025年年度缴费工资申报过来截止怎么补申报
老师,个体户报个税时,现在系统会根据收到的进项发票测算成本,实际填写的成本数与测算的成本数据差额较大,要填写原因才能下一步操作。原因怎么写?我们一季度没有取得发票。
个人独资企业有利润需要计提法宝盈余公积吗
计提工人工资做做应付账款还是其他应付款
25年2月新建账套,2月资产负债表未分配利润的年初余额是不是和1月份资产负债表的期末余额金额一样
老师您说的不调整实务中在建材这边这样做基本不太可能,基本都是动单价或者数量,总额保持一致
您好,那您250000是折扣金额还是?