老师，做高薪技术补贴申请，需要看近三年的银行流水有没有达到100万，这100万指的是全年收入减支出最后的余额吗？还是怎么算的呀？

我们老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付宝转了100万到老板娘（B）的公司的支付宝上，因为B公司去年下半年开始了个新的项目，有工资，社保，房租，水电费等费用，没有钱，所以转过来了，后来我们公司出纳就直接从支付宝提现到基本户上面了，去年我们公司的账是代理记账做的，因为B公司这几年一直都是零申报的，我们公司的出纳也没有跟代理记账那边沟通，那边也不知道情况，银行流水也没有去拉，虽然他们每个月在电子税务局上面申报社保，扣费，也没有来问公司，所以他们只是申报了下社保，财务报表之类的，个税，账都没有做，我今年4月份接过来的时候把前面的工资，费用的账都补上了，去年申报的财务报表也没有去更改，个税也没有补上，支付宝收的款做成了预收账款，听取了一个财务朋友的建议，预收账款每个月确认了一部分收入，但是现在账上还挂着60万，那现在要怎么处理呢？怎么样才能规范化呢？

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师，做高薪技术补贴申请，需要看近三年的银行流水有没有达到100万，这100万指的是全年收入减支出最后的余额吗？还是怎么算的呀？

由三位海归博士各出资3000万成立了一家基因测序公司。每位联合创始人各占三分之一股份。经过3年的经营,留存收益达到了3000万元。其间没有分红。现正在筹划在纳斯达克上市。某私募股权基金看好该公司。经过双方协商达成以下谈判框架:第一轮谈判内容:PE对留存收益分享付出的代价。第二轮谈判内容:过去的三年对每位原始股东低投资回报的补偿。双方协商过去3年该公司股东平均年回报率定为11%,行业平均回报率为20%,差额部分以现金直接补偿给原始股东,不再留存企业。贴现率为6%(补偿金额需贴现至第四年初)。第三轮谈判内容:未来5年对公司高成长支付的代价。双方协商从第4年开始每年按3%递增。贴现率为6%。以现金直接补偿给原始股东不再留存企业。初创期高风险补偿为每位原始股东100万现金。在纳斯达克.上市的条件之一是:上市前三个营业年度税前利润合计不低于1100万美元且连续三年盈利;最近两个营业年度每年不低于220万美元。要求:请分步计算每轮谈判的金额，并确定最终的协议总金额。并分析该轮融资后未来3年是否能达到在纳斯达克上市的财务条件。(美元对人民币汇率取1:6.95

老师您好，我们单位是做养老院看护的，下面还有中医诊所。诊所外包给第三方经营，每个月我们拿10%点，其余第三方找发票来走账。现在问题是一年100多万的收入，第三方每次拿技术服务费的发票开取钱，1月份就开了28万，剩下还有50－60需要走账，怕有风险，对方开什么发票合适呢，分月进行吗？另外去年他们没报人工成本，国税局扣了很多所得税（汇算清缴时想拿回来一部分），我是不是可以让他走个5*4=20来万的劳务费（签个合同），这样操作合理吗，还是有什么更好的建议，敬向老师请教，比较急，谢谢！！