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公司和员工签字劳动合同,合同上写的工资很少,实际上另一部分工资通过劳务公司发,社保是在公司交,这样违法吗

2022-08-20 13:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-20 13:15

你好 劳务公司给你开发票吗 一个职工一个企业,要么是工资,要么是劳务费不可能既有工资又有劳务

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快账用户2859 追问 2022-08-20 17:24

给给公司开的发票,因为钱是公司打给劳务公司,劳务公司打给员工

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齐红老师 解答 2022-08-20 17:29

那就不可以的 不能这么做

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快账用户2859 追问 2022-08-20 17:30

你要说出厉害关系

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齐红老师 解答 2022-08-20 17:33

一个职工一个企业,要么是工资,要么是劳务费不可能既有工资又有劳务 容易被认为虚开发票 劳务公司虚开

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你好 劳务公司给你开发票吗 一个职工一个企业,要么是工资,要么是劳务费不可能既有工资又有劳务
2022-08-20
您好,25000与每月领取薪金是否有关?全部是绩效?
2021-08-16
你好;  是的; 你要注意这个员工是 与那个公司有劳动合同 ; 才计入 那个公司去报个税 和缴纳社保的  
2022-12-21
为什么没有承担员工社保呢?都是员工自己承担的吗?
2023-04-06
您好 发放工资是劳动合同 申报工资薪金个人所得税 缴纳社保 发放劳务费是签订劳务合同 申报劳务报酬个人所得税 不缴纳社保 要开劳务费发票
2022-04-20
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