计提工资的数据和实际发放的数据不一致时，怎么做分录

多计提了借应付职工薪酬工资借管理费用负数少做了，借管理费用工资贷应付职工薪酬工资

2022-08-14

同学你好，最好是把计提分录全额冲回，再按发放重新计提。

2021-11-05

您好，这个是没有的，不是必须一致的

2022-06-09

你好，申报多了，就需要提供正确的申报表，去税局大厅申请做更正申报

2023-12-06

你好工资计提表与实际扣的数据之间存在差异的原因可能多种多样。以下是一些可能的原因： 1.计提与发放的时间差：计提的工资是企业在一定期间内根据员工的工作表现、薪酬标准等因素预先计算的应付工资总额。然而，实际扣的数据可能是在发放工资时，根据员工的实际出勤、绩效等因素进行调整后的结果。这种时间差可能导致两者之间的数据不一致。 2.税前与税后的差异：计提的工资通常是税前的，而实际发放给员工的工资是税后的。在发放工资时，企业需要扣除员工的个人所得税、社会保险等费用，这也会导致计提表与实际扣的数据存在差异。 3.奖金与福利的影响：除了基本工资外，企业可能还会发放奖金、津贴、补贴等福利。这些福利可能在计提时未考虑或计算不准确，而在实际发放时进行了调整，从而影响了数据的一致性。 4.数据录入与处理的误差：在工资计提和发放的过程中，可能存在数据录入错误、计算错误或处理不当的情况，这也会导致计提表与实际扣的数据不一致。

2024-03-08