老师您好，我想问一下，在申报个税的时候，要先申报员工花名册，劳务人员的名单我是有工资发给她就给他申报花名，没有工资发，是不是就要对她的花名册填写非正常申报？

学员你好，如果还在单位提供劳务，没有工资零申报，如果不再合作，那么就写非正常

2022-08-10

你好，你申报的是工资薪金的吗？如果是的话可以的。建议你没有工资的时候，你给他零申报。

2022-08-05

您好，不需要申报是否在职，发放时按照劳务报酬发放就行。

2022-08-05

同学你好 20年其他离职人员的花名册都要提供

2021-06-21

从财务角度分析，需要考虑以下几个因素来确定在上海申报的工资合适额度： 1.两地社保和公积金政策：了解北京和上海的社保、公积金缴纳基数和比例规定，确保在上海申报的工资不会导致社保和公积金缴纳方面的冲突或违规。 2.个人所得税：考虑员工在北京已零申报的情况，以及两地的个税政策和累计计税规则，避免因上海的申报导致总体税负过高。 3.公司成本：要考虑公司为员工支付的工资成本以及由此产生的社保、公积金等附加成本。 4.员工实际工作情况：根据员工在上海的工作内容、工作强度、工作成果等，合理评估其应得的报酬。综合以上因素，如果在北京只是零申报且缴纳社保，而主要工作在上海，那么在上海的申报工资应能合理反映其工作价值，但同时要注意避免因过高或过低的申报导致税务和成本方面的问题。例如，如果该员工在北京的社保缴纳基数较低，而在上海承担重要工作，可能在上海申报 8000 - 15000 元的工资较为合适，但最终还需根据具体情况进行权衡和确定。

2024-07-09