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请问老师,企业上个月社保忘记给新员工增员并缴纳社保,那这个月可以给该员工补缴上个月的社保吗?

2022-08-05 17:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-05 17:34

 你好 ; 可以的; 可以一起补缴纳的  

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快账用户2440 追问 2022-08-05 17:35

请问老师,具体该怎么操作呢?电子税务局上

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齐红老师 解答 2022-08-05 17:43

 你好;  . 通过“我要办税”-“税费申报及缴纳”-“税费缴纳”模块进入缴款界面,核对申报信息无误后,点击“缴款”,跳转至缴款界面

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快账用户2440 追问 2022-08-05 17:46

是不是要先增员,然后按正常申报那样申报,只是申报的时候,将费款所属期改成7月份??

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齐红老师 解答 2022-08-05 17:54

 你好; 你之前没有这个员工的话; 就得先增员了在报的;    是的

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相关问题讨论
 你好 ; 可以的; 可以一起补缴纳的  
2022-08-05
一、问题分析 1.社保缴纳遗漏:员工上个月入职,单位应按规定为其缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于工作疏忽,单位只扣了员工个人部分的社保费用,而未能及时缴纳至社保机构。 2.工商保险补缴困难:在尝试补缴时,发现除工商保险外,其他社保项目均可补缴。这意味着工商保险部分存在补缴困难或无法补缴的情况。 3.员工多扣的工商保险费用:由于未能及时缴纳社保,单位从员工当月工资中多扣了工商保险的个人部分费用。 二、处理建议 1.与员工沟通解释:首先,单位应与员工进行沟通,解释社保缴纳遗漏的原因及目前的情况,特别是工商保险无法补缴的情况。 2.退还多扣费用:对于多扣的工商保险费用,单位应及时退还给员工。具体操作时,可以通过调整下月工资或直接支付现金等方式进行退还。 3.完善社保缴纳流程:为避免类似情况再次发生,单位应完善社保缴纳流程,确保每月社保费用能够按时、足额缴纳至社保机构。可以建立社保缴纳核对机制,由专人负责核对社保缴纳情况,确保缴纳无误。 4.加强员工培训:针对社保缴纳工作,单位可以加强员工培训,提高员工对社保缴纳工作的重视程度和操作技能。确保每位员工都能熟悉并掌握社保缴纳的相关知识和流程。
2024-05-27
 你好   是的。  如果入职的  4月就得开始买社保了  
2021-06-04
你好,没问题,这个是可以的。
2021-09-02
这个你需要问下你社保局12333 看可以补上不,
2020-10-26
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