一、问题分析 1.社保缴纳遗漏:员工上个月入职,单位应按规定为其缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于工作疏忽,单位只扣了员工个人部分的社保费用,而未能及时缴纳至社保机构。 2.工商保险补缴困难:在尝试补缴时,发现除工商保险外,其他社保项目均可补缴。这意味着工商保险部分存在补缴困难或无法补缴的情况。 3.员工多扣的工商保险费用:由于未能及时缴纳社保,单位从员工当月工资中多扣了工商保险的个人部分费用。 二、处理建议 1.与员工沟通解释:首先,单位应与员工进行沟通,解释社保缴纳遗漏的原因及目前的情况,特别是工商保险无法补缴的情况。 2.退还多扣费用:对于多扣的工商保险费用,单位应及时退还给员工。具体操作时,可以通过调整下月工资或直接支付现金等方式进行退还。 3.完善社保缴纳流程:为避免类似情况再次发生,单位应完善社保缴纳流程,确保每月社保费用能够按时、足额缴纳至社保机构。可以建立社保缴纳核对机制,由专人负责核对社保缴纳情况,确保缴纳无误。 4.加强员工培训:针对社保缴纳工作,单位可以加强员工培训,提高员工对社保缴纳工作的重视程度和操作技能。确保每位员工都能熟悉并掌握社保缴纳的相关知识和流程。
老师,我们5月工资社保扣款9401.57元跟5月实际缴纳的社保扣款7320.89元不一致.差额为2080.68元,其中385.31元是多扣一个员工的社保,385.31又是多扣另外一个员工的社保,下个月工资都要归还给他们的,924.75是员工缴纳部分,因为他离职了,公司不给他承担社保费了,但是他通过公司交了下社保而已,还有385.31是6月给一个员工补缴3月未交的社保的额,那这个账怎么做啊?
老师,一个新增员工缴纳社保第一个月都是扣了两个月的社保,上月和当月的,假如这个员工5月底离职,五月底就办理了减员,6月社保没有缴纳这个员工的了,那6月份发放5月份工资时,是不是不应该再扣这个员工个人社保部分了?
老师早上好?我司个人承担部分社保一直都是当月社保当月工资扣,但现在有4位员工走了(社保已缴纳),但工资没扣到,我可以把4位员工的个人承担社保做账冲平 借;管理费用_社保 贷:其他应付款_社保(这是我购买社保,个人部分做的账)
老师你好,员工上个月入职的,应该上个月给员工买社保,但是由于工作疏忽了,从当月工资扣了员工承担的社保,但没有新增缴纳社保,这个月补缴,除了工商外其他的都可以补缴,请问扣除员工多的工商保险的这笔差额要怎么处理?
老师,企业所得税填报,营业成本那块快怎么填?上面的净利润是主营业务收入减营业成本的关系吗?
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老师您好 企业对于发出的委托加工物资也要做为存货处理吗?为什么?
出票人和承兑人是不是我按照票据上面写就可以了
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老师,公司买车可以一次性抵企业所得税吗
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老师好,公路养护公司的道路公示牌计入哪个科目?会计分录怎么做?谢谢
老师,我在清明节放假前找到个工作是改论文,只上班一天就放假了 明天该去上班了。在这之前我面试的记账公司是会计助理开始没同意我去上班。前天那个记账公司给我打电话,让我过节后去上班。我想去记账公司上班,怎么和这个改论文的老板说啊,我想留后路,因为记账公司我怕不愿意用我。我怎么和这个改论文老板说合适
请问老师,法人股东的意思是比如A公司投资B公司,那么A公司叫做法人股东;如果A公司的法人投资B公司,那么A公司的法人代表也叫做法人股东?
好的,谢谢老师。
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