咨询
Q

老师,合同到期,公司不与劳动者继续签合同也要给经济补偿金?

老师,合同到期,公司不与劳动者继续签合同也要给经济补偿金?
2022-08-01 19:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-08-01 19:07

没有的呀,不继续签订合同,那么要看情形,而不是说这种直接就给经济补偿金。就比方说解除劳动关系,终止劳动关系,但是这个劳动者没有过错,要给的。

头像
快账用户6456 追问 2022-08-01 19:31

老师,不是解聊劳动关系,也不是终止劳动关系。就是单单劳动合同到期。比签了3年的劳动合同,19.8.1号签合同,到22.7.31号劳动合同到期,那这样也要给补偿吗?

头像
齐红老师 解答 2022-08-01 19:34

这种不用啊,这种你还在公司继续工作就不用。

头像
快账用户6456 追问 2022-08-01 19:40

我的意思是,我8.1号不在公司上班了。(因为合同到期了)那公司是不是要给我补偿金

头像
齐红老师 解答 2022-08-01 20:02

没有在公司上班,要看一下是什么原因解除劳动关系,如果说就是因为劳动合同到期了,没有续签,你们那个劳动者没有任何过错,这种情况下下就要给补偿金,

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
没有的呀,不继续签订合同,那么要看情形,而不是说这种直接就给经济补偿金。就比方说解除劳动关系,终止劳动关系,但是这个劳动者没有过错,要给的。
2022-08-01
可以 合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2023-05-15
你好,劳动合同期满,公司不再续签,是需要支付经济补偿金的
2023-03-15
劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
2021-03-16
 你好; 合同是几年的合同; 是员工原因造成的辞退吗  
2022-10-17
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×