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老师好,请问,我们公司现金给员工报销,为了方便,出纳用自己的微信给员工报销,再把等额现金领走,这种报销方式可以吗

2022-08-01 06:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-08-01 07:00

您好,没问题,这种报销可以的

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您好,没问题,这种报销可以的
2022-08-01
你好这个看你们公司制度,一般等到公司备用金给我报销打款下来再给他报销
2021-07-21
不要这样操作哦,可以直接从公户转款给员工啊
2022-08-16
进入管理费用等劳保费。
2022-04-02
一般来说,公司可以根据实际情况选择备用金的操作模式。以下是两种模式的优缺点,供您参考: 第一种模式:员工按备用金金额报销后再以备用金的形式给他。 优点: 管理规范,有助于确保员工不会滥用备用金。 公司可以控制成本,因为员工需要报销并获得批准后才能获得备用金。 缺点: 如果员工需要经常报销,可能会增加工作量和审批流程的繁琐度。 如果员工对备用金的误解或管理不善,可能会引起不必要的问题。 第二种模式:备用金一直放员工那里,他有报销就给他报。 优点: 员工可以更方便地使用备用金,无需频繁报销。 可以节省一些时间和精力,因为员工可以在需要时直接使用备用金。 缺点: 公司可能会承担更高的成本,因为员工可以随意使用备用金。 可能会增加管理难度,因为公司需要确保员工正确使用备用金。 如果员工离职或违反规定,公司可能需要承担相应的责任。
2023-12-11
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