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公司医保欠费,职工突发病情需住院治疗,职工个人是否扑交本人费用。以便医疗报销?

2022-07-31 19:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-07-31 19:28

您好 可以去大厅补缴该职工的欠费 然后医疗报销

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您好 可以去大厅补缴该职工的欠费 然后医疗报销
2022-07-31
同学你好!这些都是可以的 通过应付职工薪酬科目     过度一下的
2021-05-31
你好,这个没有明文规定,上海市高级人民法院曾经出台会议纪要,倾向性意见认为,《工伤保险条例》第33条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”即劳动者可以享受的停工留薪期待遇最长为24个月,超过24个月仍需治疗的,仅可以享受工伤医疗待遇,而无法继续享受原工资福利待遇。所以,劳动者如享受完24个月的停工留薪期后仍需继续治疗、无法提供正常劳动的,用人单位应按病假工资标准发放劳动者病假待遇。
2021-04-13
你这里一定是医保承担,有记录可查,然后多余自费部分才可以
2021-04-15
你好,这种一般是没问题的。
2024-12-16
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