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老师,请教一下,我司有位员工入职10多天在工作岗位上发病送医院,已花费10多万,医生现在诊断为疑是职业病,要工厂负责人去签诊断证明书以及员工要求支付住院费用,请各位有经验的HR帮忙解答一下:1.工厂需要去签这份诊断证明吗?2.是否需要全额支付医疗费用?谢谢。

2023-07-20 15:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-07-20 15:09

你好;1.这个是你们公司发生的吗; 还是说 入职之前就有职业病了。 这个最好是问下 律师哦;这个弄不好可能赔偿的 

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快账用户7667 追问 2023-07-20 15:24

入职前未做岗前职业病体检,不能判定入职前有没有病。

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齐红老师 解答 2023-07-20 15:25

你好;  那你们问下律师 ; 是否可以 去看之前公司的体检方面的资料 ; 一般企业都会要求做体检报告的 

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你好;1.这个是你们公司发生的吗; 还是说 入职之前就有职业病了。 这个最好是问下 律师哦;这个弄不好可能赔偿的 
2023-07-20
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2022-12-22
同学你好 问题不完整哦
2022-12-22
同学你好 请提问会计问题
2022-12-22
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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