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基本工资4000,考核奖金500,社保补贴700,应发工资5200,扣社保700,实发工资4500,分录怎么做

2022-07-30 16:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-07-30 16:51

计提工资 借:××费用(管理/销售等)5200 贷:应付职工薪酬——工资,5200 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 5200 贷:其他应收款——社保(个人部分)700 库存现金/银行存款或现金,4500

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快账用户9024 追问 2022-07-30 16:52

实际工作中,个人社保部分506.78

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齐红老师 解答 2022-07-30 16:54

你工资扣除了700,发放工资就按按700计入其他应收款——社保(个人部分) 这个个人差额不退给员工的话,可以冲减费用—工资

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快账用户9024 追问 2022-07-30 16:54

是的,我就是问这个差额计入哪里

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齐红老师 解答 2022-07-30 16:55

不退给员工的话,可以冲减费用—工资

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计提工资 借:××费用(管理/销售等)5200 贷:应付职工薪酬——工资,5200 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 5200 贷:其他应收款——社保(个人部分)700 库存现金/银行存款或现金,4500
2022-07-30
你好,要申报的税前工资是4500%2B300%2B200%2B100%2B500=5600
2021-10-26
同学,你好 计提应发工资
2021-09-10
您好 您好 扣社社保公积金 借”管理费用-单位社保费 管理费用-单位公积金 贷:应付职工薪酬-单位社保费 应付职工薪酬-单位公积金 扣款 借:应付职工薪酬-单位申报表 应付职工薪酬-单位公积金 其他应收款-个人公积金 其他应收款-个人社保费 贷:银行存款 计提工资 借:管理费用-工资 4404.3 贷:应付职工薪酬-工资 4404.3 发放工资 借:应付职工薪酬 4404.3 贷:其他应收款-个人社保费 294.3 贷:其他应收款-个人公积金 110 贷:银行存款 4000
2019-11-27
您好,这个是人事有薪资架构来规定的呀,就是人事给的工作表,他计算工资的明细表,那里就有,光一个总的数字财务是不知道的哦
2024-08-11
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