咨询
Q

老师,有标准的劳动合同模板么

2022-07-06 12:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-07-06 12:12

你好 有的 参考这个  《最标准的劳动合同书范本》 -  https://wenku.so.com/d/026e74fafdad59225d697393d97d067c

头像
快账用户6848 追问 2022-07-06 12:12

谢谢老师

头像
齐红老师 解答 2022-07-06 12:16

不客气的,祝您工作愉快。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好 有的 参考这个  《最标准的劳动合同书范本》 -  https://wenku.so.com/d/026e74fafdad59225d697393d97d067c
2022-07-06
稍等,我找一下的,这个是企业和个人签订的吗?
2024-08-29
直接搜素关键字,之后可以点下载,这个对应有
2021-03-22
你好!你在学堂搜一下,然后下载
2023-08-11
假设某个制造行业的公司(用人单位)与其员工(劳动者)签订了劳动合同。在这份劳动合同中,公司规定了员工的工资、工作时间、休假、保险等劳动条件和劳动报酬。 这个制造行业的公司也参与了由该行业内的多个公司组成的行业集体谈判,并达成了一份行业集体合同。这份集体合同规定了行业内员工的基本工资、工作时间、休假、保险等劳动条件和劳动报酬的最低标准。 假设在公司的劳动合同中,对于员工的工资规定是每小时20元,而集体合同中规定的行业内员工最低工资标准是每小时22元。在这种情况下,根据《劳动合同法》的规定,公司的劳动合同中规定的工资标准(每小时20元)是低于集体合同规定的最低工资标准(每小时22元)的。 公司必须按照集体合同规定的最低工资标准(每小时22元)向员工支付工资,或者与员工重新协商并修改劳动合同中的工资条款,以确保其不低于集体合同规定的标准。 这个例子说明了集体合同在保障劳动者权益方面的作用,它设定了行业内劳动条件和劳动报酬的最低标准,用人单位在与劳动者签订劳动合同时必须遵守这些标准。这有助于确保劳动者获得公平和合理的待遇,并促进劳动关系的和谐稳定。
2024-05-07
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×