老师好，我刚做财务工作，进了一家新公司。现在做6月的账务，那这个月可以写 计提5月社保单位和个人部分，然后写发放的分录吗？社保扣的也是5月的，之前没有做过职工工资，新的。

老师好！请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司，前几个月工资0申报，10月25日公司社保新增1名员工，11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是：（1）10月份新增的员工工资在11月发放，可是社保已扣，10月份社保和个税都要申报，但是10月工资没有发，工资明细表要11月中旬发放时才会有，那么10月分录怎么做？11月怎么做分录？ （2）新员工入职，社保只要在25日前添加，都可以算在当月，可公司发工资是在月中，那月中到25日之间入职的员工，社保已扣，工资明细没有记录，怎么处理？

老师，我今年有一家新开的公司，5月份开始缴纳的社保（也就是5月份缴纳的是4月份的社保，扣费在5月份），我们是5月发4月的工资，所以5月个税申报的时候我没有显示有个人社保扣除部分，我是在6月份申报5月份个税的时候才显示有个人扣除社保部分，这样做对嘛老师

老师好，我刚做财务工作，进了一家新公司。现在做6月的账务，那这个月可以写 计提5月社保单位和个人部分，然后写发放的分录吗？社保扣的也是5月的，之前没有做过职工工资，新的。

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

老师好，我现在计提上个月的工资社保，工资没发社保扣了，然后这样做过以后下面应该怎么写，扣了5133.58的社保费，我们公司员工部分的保险也是单位交的