H公司为一上市公司。2019年1月1日，公司向其150名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员从2019年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元/股购买200股H公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有15名管理人员离开H公司，公司估计3年中离开的管理人员的比例将达到20%；第二年又有20名管理人员离开公司，公司将估计的管理人员离开比例修正为30%；第三年又有10名管理人员离开。假设余下的105名管理人员都在2021年12月31日行权。H公司股票面值为1元/股。要求：编制H公司2019年—2021年与股份支付有关的会计分录。

同学您好，2019年1月1日，授予日不做会计处理， 1、2019年年末，本年应确认的费用=150*（1-20%）*200*18*1/3=144000（元）借：管理费用 144000 贷：资本公积—其他资本公积 144000 2、2020年末，本年应确认费用=150*（1-30%）*200*18*2/3-144000=108000（元）借：管理费用 108000 贷：资本公积—其他资本公积 108000 3、2021年末，本年应确认费用=（150-15-20-10）*200*18-144000-108000=126000（元）借：管理费用 126000 贷：资本公积—其他资本公积 126000 4、2021年末，借：银行存款 210000 （105*200*10）资本公积—其他资本公积 378000 （144000%2B108000%2B126000）贷：股本 21000 （105*200*1）资本公积—股本溢价 567000

2022-06-19

借，管理费用200×80%×（18-5）×1/3 贷，资本公积

2022-09-12

你好 1、判断股份支付的类型 2、等待期内，每个资产负债表日按权益工具公允价值记入职工提供服务的成本费用科目 3、权益结算计入“资产公积-其他资本公积”科目，不考虑权益工具公允价值的变动现金结算计入“应付职工薪酬”科目，并考虑权益工具公允价值的变动 4、等待期内的每个资产负债表日都要考虑可行权职工人数，并进行权益工具数量的更正 5、计算方法：当期累计应确认成本费用-前期累计已确认金额 1、判断股份支付的类型：权益结算 2、记入科目：资产公积-其他资本公积 3、根据离职百分比修改将会行权的职工人数 2016/12/31：借：管理费用 80000 （200*100*80%*15*1/3）货：资产公积-其他资本公积 80000 2017/12/31：借：管理费用 90000 （200*100*85%*15*2/3-80000）货：资产公积-其他资本公积 90000 2018/12/31：借：管理费用 62500 （155*100*15-170000）货：资产公积-其他资本公积 62500 最后一问借：银行存款 80000 资本公积-其他资本公积 232500 贷：股本 20000 资本公积-资本溢价 292500

2022-09-14

您好（1）2016/12/31：借：管理费用960万（200*10000*80%*18*1/3）/10000 货：资产公积-其他资本公积 960万 2017/12/31：借：管理费用 1080（200*10000*85%*18*2/3-9600000）/10000 货：资产公积-其他资本公积 1080万 2018/12/31：借：管理费用 750万（155*10000*18-20400000）/10000 货：资产公积-其他资本公积 750万（2）借：银行存款 1000万（200*10000*5）/10000 资本公积-其他资本公积2790万贷：股本 200万资本公积-资本溢价 3590万

2022-09-15

你好；你具体业务是要做分录还是干嘛的；才好判断的

2023-03-20