请问，母公司的员工，发放工资在母公司，但是一部分报销在子公司，却又通过母公司支付报销款，这样合理吗？
你好，这个报销具体的是什么业务的报销？
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母公司和子公司不在一个城市，但是是用一批管理者和员工，员工劳动关系在母公司，以后业务将全部转移到子公司所以想把员工关系转到子公司，由子公司发工资，这样的话社保可以继续在母公司缴吗？或者母公司和子公司分别发一部分工资，分别申报个税，然后社保在母公司缴纳？哪种方式可行呢？
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因为我们公司刚成立，有一个员工是母公司外派员工,可以母公司发放一部分工资并缴纳社保,子公司发放一部分工资,分别进行单独扣税,来年由员工个人汇算清缴，可以吗? 另外母公司发放的工资由子公司付过去，然后母公司开票给我们的
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Q
母公司派了一个员工到子公司去，母公司发一部分工资，子公司发一部分工资，劳动合同是跟母公司签订的，社保个税也全在母公司交，这个员工是在子公司上班，他的费用可以直接在子公司报吗？？
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您好，我公司是母公司直接提子公司支付了一些报销款项，母公司做账的时候做了长期股权投资，但是子公司员工开票是抬头写成了母公司，现在子公司母公司应该如何入账？发票应该付在子公司还是母公司的账里？
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请问，母公司的员工，发放工资在母公司，但是一部分报销在子公司，却又通过母公司支付报销款，这样合理吗？
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报销做子公司业务产生的费用
你好，不是的，我是说他是什么业务的，是差旅费吗？
销售子公司产品
你好，可以报销的，但是你经常发生的不合理
子公司没有职工吗？用子公司的来报销。
子公司暂时没员工，报销款有通过母公司支付
就是发票放子公司入账，但是款通过母公司支付
你们可以做两处工资的总公司和子公司，分别支付工资。
要是有业务，没有职工也不合理。
好的，谢谢呀
不用客气，工作愉快。