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某企业某年发生工资薪金支出为100万元,实际发生职工福利费20万元,拨缴的工会经费为5万元,发生职工教育经费支出为2万元,问工资与三项经费在税前允许扣除金额是多少?

2022-06-14 19:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-14 19:24

你好,工资薪金支出可以据实扣除 职工福利费=100万*14%=14万 工会经费=100万*2%=2万 职工教育经费支出为2万,可以据实扣除 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万

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你好,工资薪金支出可以据实扣除 职工福利费=100万*14%=14万 工会经费=100万*2%=2万 职工教育经费支出为2万,可以据实扣除 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万
2022-06-14
你好 工资按100万据实扣除 职工福利费按14万扣除 工会经费按2万扣除 职工教育经费支出,可以据实扣除 所以 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万
2022-04-22
你好,学员 职工福利=100*12%=12 工会=100*2%=2 职工教育=100*8%=8
2022-03-15
您好,计算过程如下 福利费限额=400*14%=56,允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8,允许扣除金额是8万元 教育经费限额=400*8%=32,允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83
2022-06-20
您好,计算过程如下 福利费限额=400*14%=56,允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8,允许扣除金额是8万元 教育经费限额=400*8%=32,允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83
2022-06-20
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