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某化工企业2019年应付工资总额1500万元,实际支付合理工资总额1000万元,实际发生职工福利费支出150万元,工会经费20万元,职工教育经费26万元。 要求:允许税前扣除的职工福利费,工会经费,职工教育经费金额。

2022-06-14 11:12
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齐红老师

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2022-06-14 11:14

同学你好 允许税前扣除的职工福利费——1000*14%=140 工会经费,——20 职工教育经费金额。——26

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同学你好 允许税前扣除的职工福利费——1000*14%=140 工会经费,——20 职工教育经费金额。——26
2022-06-14
你好 允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万 允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万 允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万
2022-06-14
你好 允许税前扣除的职工福利费=1000万*14%=140万 允许税前扣除的工会经费=1000万*2%=20万 允许税前扣除的职工教育经费=1000万*2.5%=25万
2022-06-14
你好,工资薪金支出可以据实扣除 职工福利费=100万*14%=14万 工会经费=100万*2%=2万 职工教育经费支出为2万,可以据实扣除 工资与三项经费在税前允许扣除金额=100万%2B14万%2B2万%2B2万=118万
2022-06-14
您好,计算过程如下 福利费限额=400*14%=56,允许扣除金额是55 工费经费限额=400*2%=8,允许扣除金额是8万元 教育经费限额=400*8%=32,允许扣除金额是20 合计允许扣除金额=55+8+20=83
2022-06-20
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