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员工工资少发了200,工资计提还有社保公积金个税都没有问题,这种怎么账务处理各位老师

2022-06-07 11:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-06-07 11:28

学员你好,应付职工薪酬贷方有余额,下月补发冲即可

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快账用户4398 追问 2022-06-07 14:29

比如员工6200,因为是实习生没有社保,个税36,实际应该发放6164,少发了200就变成了5964,计提管理费用-6200 贷应付职工薪酬6200 发放,借应付职工薪酬5964,贷银行存款5964?

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齐红老师 解答 2022-06-07 15:00

是的,你的理解完全正确

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快账用户4398 追问 2022-06-07 17:53

那工资表应该体现的是5964还是6164呢老师

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齐红老师 解答 2022-06-07 17:56

工资表体现的是应发6164,实发5964

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快账用户4398 追问 2022-06-07 17:58

应发不是应该就是计提数6200吗

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齐红老师 解答 2022-06-07 17:59

是的,不好意思看错了,工资表应发6200,实发写6164,发工资的时候真正发的是5964,下个月工资表里列上补上月少发放200即可

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学员你好,应付职工薪酬贷方有余额,下月补发冲即可
2022-06-07
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2022-04-02
你好,个人负担的那一部分就做到工资里面。
2021-11-15
同学您好,是实际发工资的时候没有扣,还是账上没有扣
2023-11-02
保交了之后,你做一个借应付职工薪酬、工资贷其他应收款,个人负担的社保。
2024-04-08
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