工资为啥要调增啊，不是发生多少记多少费用么，什么情况下要调增呢
工资计提了但汇算前没有实际发放的情况下，需要纳税调增。
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请问下，这题中职工教育经费为什么要调增呢，什么情况下调增，什么情况下调减呢，那这题中的职工福利费是要调增还是调减呢，谢谢
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请问这道题，应调增的会计利润是多少呢？为什么业务招待费和研究开发费用不需要调整呢，
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老师好 A公式 应纳税所得额＝年度利润总额＋纳税调整增加额－纳税调整减少额 在费用和损失里面，有个税收滞纳金，它是费用类会导致企业利润减少。如果损失记多了，导致利润减少，所以要纳税调增。为什么损失记多了要调增，不符合上面说的A公式呀？利润总额减去调增的损失还是让利润减少了啊
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工资为啥要调增啊，不是发生多少记多少费用么，什么情况下要调增呢
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期末结存商品是200，但是应该结存100，这种情况是少结转了成本吗？然后分录是借:以前年度损益，贷:库存商品，为啥要减少企业所得税啊？利润为什么减少了呢？库存商品减少了，不是说明卖多了，然后收入增加，利润增加吗？
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资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期，票面利率为4.72%,到期一次还本付息，实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
粤公网安备 44030002003870号
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那我们提了也发放了呢，职工薪酬那个纳税调整明细表就不用填吗
他这表是干啥的
汇算前发了就不用填。这个职工薪酬不一定只有工资，还有职工福利，职工教育经费等，都是通过应付职工薪酬科目核算的。这些都是按比例税前扣除的，如果做账金额超过税法规定的扣除比例，就需要纳税调增。
那没超过呢就不用管吧
我们都在正常合理范围内
没有超过就不用调，但也要按实际的填写。
这个表是自己计算超没超么，超了就填超的项目。
A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》【表单说明】 纳税人根据税法、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）、《财政部 国家税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》（财税〔2009〕65号）、《财政部 国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）、《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）、《财政部 国家税务总局 商务部 科技部 国家发展改革委关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2014〕59号）、《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）、《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2018〕51号）等相关规定，以及国家统一企业会计制度，填报纳税人职工薪酬会计处理、税收规定，以及纳税调整情况。纳税人只要发生相关支出，不论是否纳税调整，均需填报