你好,你的留抵税额已经用于出口退税了。当月是没有增量和存量可以退了。
某生产型出口企业适用增值税免抵退税办法,征税率为 13%,出口退税 率为 10%。2019 年 3 月增值税期末留抵税额为 10 万元,4—8 月符合留抵退税 条件。9 月国内采购原料进项税额 160 万元,内销货物销项税额 60 万元,外销 货物销售额 120 万元,按计划分配率计算的进料加工出口货物耗用的保税进口 料件金额为 50 万元,上期留抵税额 28 万元。假设该企业 2019 年 4—9 月的进 项构成比例是 90%。2019 年 10 月该企业申报免抵退税又申请办理留抵退税,允 第 3 页 共 23 页 许退还增量留抵税额为:
麻烦老师帮我算下增量和存量,生产型外贸企业,本月出口免抵退申报汇总表上(增值税纳税申报表期末留抵16万,应退税额16万,免抵2万)且出口退税16万已到账。2019年3月末期末留抵10万。
生产企业出口退税是免抵税,就是要依据期末留抵税额退税,比如增值税申报表的期末留抵税额是20万,申请的出口退税金额是30万,那就只能退20万。外贸企业是免退税,就是按照申请的退税额退税申请多少退多少。——请问我这样理解对吗?
老师 出口免抵退税金额为14万 而增值税留抵税额为16万 报出口退税报表时提示企业申报期末留抵税额为0 与纳税申报表的16万留抵税额不符 请问是什么原因
一般纳税人生产企业出口退税 10月申报增值税时申报表: 销项税额2万元 进项税额18万元 实际抵扣税额2万元 期末留抵税额16万元 这个要怎么做账务处理 ?
老师您好,新入职的员工做工资时多扣了一个月社保,怕离职时扣不到,每个员工都是这样扣的,离职时如果多扣了就会退回,入职第一个月工资这么做的,应发4000、扣了522.3*2个月实际发放是:2955.4,申报个税的时候按照4000申报,社保在申报个税时扣了一个月的,多扣的社保挂在其他应收里,更员工离职时如果多扣了就退还给员工,刚好扣完就正好冲掉其他应收,这样做对吗
老师,小企业会计准则冲减去年收入和成本怎么写分录
销售产品100000元(不含税),规定的现金折扣条件为2/10,30/n。十天内付款的可能性为90%。产品交付并办妥托收手续可确认收入。编制LK公司赊销发生现金折扣及收到货款的会计分录
公户进款124886元,但最终金额12400元,可以直接私户退886元吗?
酒店系统录入房费按照实际美团结算金额吗
你好公司购买固定资产印花税报在按买卖合同上吗
公司销售一批商品给N公司,售价500万,增值税65万,给予N公司10%的商业折扣,款项未收到,分录
老师,上个月开了张发票,收入是46981.13,税额是281 8.87,合计是49800,这个月呢,改了税率,把上个月的红冲了,又开了一张,收入是45688.07,税额是4111.93合计49800,那我这个月应该怎么修改分录?
老师,发票开错公司了,显示去年以抵扣,怎么处理?
律师所合伙人的由3人变成10人。想调整个税比例,去税务局备案,应该写怎样的文档呀。有模板吗?