学员你好,员工聚餐进应付职工薪酬—福利,研究会会费不可以进研发费用
员工体检费和聚餐费一定要通过应付职工薪酬-职工福利费科目吗?可不可以直接管理费用—福利费
员工聚餐进应付职工薪酬—福利嘛,研究会会费可以进研发费用不
老师,请问 员工先垫付了公司聚餐餐费,本月填了报销单,但公司本月不进行支付,下月进行支付。会计在做做账时: 1、计提员工聚餐餐费 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 2、员工垫付聚餐费 借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:其他应付款 3、下月支付员工聚餐餐费 借:其他应付款 贷:银行存款 有没有问题?
员工聚餐我可以做职工福利不? 做的话是不是 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-福利 借:应付职工福利 贷:银行存款
员工聚餐有的计入应付职工薪酬福利费,有的忘了通过应付职工薪酬福利费过渡可以吗
老师,你说一些灰色支出如何记账
1-1.计提个人所得税 借:利润分配——未分配利润”2835000 贷:其他应收款——股东借款 2268000 贷:应交税费——应交个人所得税 567000 1-2.缴纳个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 567000 贷:银行存款 567000。老师按照您的分录,其它应收款没有平呀?还差567000元。
年底忘记提取法定盈余公积,在4月提取法定盈余公积,企业汇算清缴时报表中体现法定盈余公积吗
请问,个人所得税汇算清缴截止什么时候?
老师好,因为个人原因导致员工名字和买保险的人员对应不上,比如报帐,低保户等,这个问题该怎么处理呢
月和季度所得税是用利润总额×所得税税率来算企业所得税的吗?
老师,公司跟员工签订私车公用协议,每个月约定支付给员工500元。公司除了要代员工每个月申报财产租赁个税,公司还要每个月申报缴纳租赁的千分之一的印花税吗?
老师我有份全额的合同,还没收到发票。因没有发票,我做的预付款,那合同里没写付款条件,我该让对方怎么写这个付款条件呢‘
末一次加权平均,先进先出,移动加权平均计算公式麻烦告知一下
汇算时发现有错误的是直接更正当期分录数据还是后面做更正调整比较好
为什么呢
进营业外支出嘛
会费一般计入管理费用