咨询
Q

老师 我们单位有几个员工属于签劳务合同的员工 但是都是以走工资的形式申报了 这个怎么调整一下

2022-05-16 15:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-16 15:09

你好 ;   去自然人重新 修改采集信息 ;去修改下重新报 个税的;   选择  其他 来报劳务报酬所得 

头像
快账用户4904 追问 2022-05-16 15:09

劳务报酬所的是否是一申报就可以税前扣除 不需要发票吧

头像
齐红老师 解答 2022-05-16 15:15

 你好;         超过了   500就得 需要开票给公司的;需要发票哈   

头像
快账用户4904 追问 2022-05-16 15:18

老师 就算这个这个人没有工资也不能扣生计费 是吧 如果是劳务报酬的话

头像
齐红老师 解答 2022-05-16 15:25

 你好 ;   是的; 劳务报酬所得计算 :    1、每次收入不超过4000元的,应预扣预缴税额=(收入-800)*预扣率-速算扣除数 2、每次收入4000元以上的,应预扣预缴税额=收入*(1-20%)*预扣率-速算扣除数

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好 ;   去自然人重新 修改采集信息 ;去修改下重新报 个税的;   选择  其他 来报劳务报酬所得 
2022-05-16
你好,劳务合同就要按劳务所得申报,不可以按工资薪金报
2024-06-27
是的,不合规的。劳务派遣的人数它是有限制的,不能全部都是。
2024-01-30
你好;      那是以劳务费来  支付吗?   如果劳务费是需要开票的; 同时代扣代缴个税的  ;      如果按工资薪金来就得买社保哦  
2022-03-31
同学你好 员工与A单位签订了劳动合同,但同时在B单位也有工作。如果B单位需要向该员工发放奖金,那么这笔奖金是否需要开具劳务发票取决于具体情况。 首先,如果该员工与B单位之间存在正式的劳务合同关系,那么B单位可以将其视为该员工的兼职雇主,并根据合同约定向其支付报酬。在这种情况下,B单位可能需要员工提供劳务发票来抵扣成本。 其次,如果该员工在B单位的工作是作为其在A单位的正常工作的一部分,或者B单位的奖金实际上是该员工的工资的一部分,那么B单位可以将这笔奖金作为该员工的工资处理,并直接将其计入工资表造册并发放给该员工,而不需要员工开具劳务发票。
2023-12-19
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×