企业停产没有安排职工工作有的是按照最低工资标准70%或80%支付,具体也根据企业实际情况看下哦, 1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资; 2、企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%等支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
老师,你好 现在我们公司工资全部对公走,比如一个老师1万元工资,老板的意思是先一笔基本工资,按照社保最低基数,等过两天再发一笔算奖金,想避免多交社保基数,这样在税务那会有风险吗
公司注册资金是100万后面老板说注册资金提到2000万了,这需要去办啥手续吗!还有一个社保涉税问题我们员工工资都是按最低标准买的社保,工资发实发工资报个税,我可以把工资分到两个公司发放这样社保按最低标准就没问题了,因为我们目前有三家公司,一家总公司在上海分公司在江苏昆山还有一家公司在江苏常州,都是关联公司,可以这么避税么
老师,你好 我们是在南京一个公司,目前我们公司员工工资都在1万左右,但是2020年下半年才新成立的,我们申报的社保基数是最低标准3368,也都是对公发工资的,如果按照员工工资标准交社保,企业承担的实在太多了,资金周转不过来,现在就是一种工资高,社保低的状态,目前税务局在这方面查的严吗?有什么办法可以减少社保这一块支出吗
老师你好!我们公司现在准备申请高新企业,可能到明年5月份可以开始申请,前期准备就是把研发人员工资、社保、公积金归集,这个计提和发放的会计分录怎么做?麻烦老师写一个完整的会计分录可以吗?
你好,老师,金税四期从8月开始上线了,我想咨询一下:我们公司大概20多个人,工资薪金都按实发金额进行个税申报,有个问题就是社保缴费基数不是按实发金额缴纳的,有的员工工资高于社保基数有的低于,这个有涉税风险吗?有涉税风险该怎么处理,谢谢
老师你好,我公司24年1月份购买一辆营运二手车,因为老板一直说没发票未入账,,现在应该怎么操作。账务怎么处理
请问老师为什么有的企业利润表是本年累计和本期两列,有的是本年累计和本月两列呢?不是统一的吗?
发票可以这样开吗?如豆制品,不写数量,就写价格,然后备注什么产品可以吗?
老师您好!问下每月成品入库需要每天入库单作附件吗?因为每月实际入库大于做账入库的,会有一部分不能做账里面,因为原材料发票收到不及时,或者有什么好的处理
老师:怎么利润表中“税金及附加”项目中含有增值税,那么交增值税要通过税金及附加科目吗?分录怎么写?
2024年成本发票重复入帐,汇算清缴时帐上怎么做凭证,借,工程施工500万,贷,应付账款500万,2025年汇算清缴时怎么做凭证
老师,企业开办费在汇算清缴中怎么填列?谢谢!
员工有申报工资,但是没有买社保,可以的吗?
工商年报,实缴,出资日期有多次出资,日期填哪个,
老师,请问,24 年有几个月的社保是在 25 年补缴的,这样的话,24 年工商年报,25 年补缴的那部分能算到 24 年哪里去吗?