同学你好 1.借:管理费用97000 其他应收款-社保个人部分123000-97000 贷:银行存款123000 2.借:生产成本45000*1.13 贷:应付职工薪酬45000*1.13 借:应付职工薪酬45000*1.13 贷:主营业务收入45000 应交税费-应交增值税(销项税额)45000*13% 借:主营业务成本30000 贷:库存商品30000 4.借:应付职工薪酬3580 贷:应交税费-应交个人所得税3580 3和5的数字全串在一块了
CB公司为增值税一般纳税人,适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下:1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元:代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门]缴纳的工会经费。8.将本公司自产产品发放给职员作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元,车间管理人员负担0.7万元,销售人员
CB公司为增值税一般纳税人,适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下:1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得稅为0.76元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元,住房公积金5.94刀儿。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担6万元,车问管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向稅务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存佳房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员,作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元,车间管理人员负担0.7万元,销售人员负担
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。甲企业各月工资于下月5日发放。2021年3月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元(全部为工资)。甲企业2021年3月份发生的有关职工薪酬的业务如下:(1)1日,甲企业租人高级公寓供管理人员免费使用,月租金12000元,甲企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。(2)5日,从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),扣回为职工家属代垫的医药费5000元,通过银行转账实际发放工资502100元。(3)24日,企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批产品市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。(4)31日,本月各部门工资计算结果如下车间生产部门258000车间管理部门29700行政管理部门63400销售部门74100施工部门59800合计458000假定甲企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%,住房公积金的计提比例为工资总额的15%。
某企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为13%,2022年3月份发生的有关职工薪酬业务如下:(1)10日,缴纳社会保险费123000元,其中单位承担部分97000元。(2)25日,企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批产品市场售价总额为45000元(不含价格),成本总额为30000元。3)31日,分配本月各部门工资,计算结果如下表:部门车间生产员工258000车间管理人员29700行政管理部门63400销售部门133900合计48500(4)31日,计提应代扣代缴个人所得税3580元。(5)分配本月单位负担的社会保险费,见下表部门车间生产员工51600车间管理人员5940行政管理部门12680销售部门26780合计97000要求:编制业务1-5相关会计分录。
某企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为13%,2022年3月份发生的有关职工薪酬业务如下:(1)10日,缴纳社会保险费123000元,其中单位承担部分97000元。(2)25日,企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批产品市场售价总额为45000元(不含价格),成本总额为30000元。(3)31日,分配本月各部门工资,计算结果如下表:部门车间生产员工车间管理人员行政管理部门销售部门合计金额2580002970063400133900485000(4)31日,计提应代扣代缴个人所得税3580元。(5)分配本月单位负担的社会保险费,见下表部门车间生产员工车间管理人员行政管理部门销售部门合计金额516005940126802678097000要求:编制业务1-5相关会计分录。
我是一家承担收储任务的粮库,比如我们2016年取得的用于当年保管费用补贴是100万,当年花了90万。17年取得用于当年的保管费用补贴是200万,当年花了190万。18年取得用于当年的保管费用补贴是100万,花了90万,19年取得用于当年的保管费用补贴是100万,花了80万,20年取得用于当年的保管费用补贴是100万,花了90万,这样到21年年初,我们递延收益余额是60万元。 那么依据税局5年内没有支出完毕的补贴收入要转入应税收入时,我们这结余的60万是看成20年当年的保管费用补贴结余数,还是要一年看一年的结余累计下来算,16年有10万元应转入应税收入?
老师,餐饮个体户,去年11月份开业,当时领了一些手撕票回来,记得好像季度额度是9万,剩下的一直没领,我这个月再去领手撕票怎么领,上季度剩余额度还能领出来嘛
调整前期成本增加,以前年度调整损益科目怎么使用,报表怎么归集。
每次生产产品库管给了领料单,制造费用根据产品的占比来分摊,还需要跟车间主任要成本配比表吗
库管给了每次生产产品的领料单,是不是还要跟车间主任要成本配比表
生产企业出口退税,需要联系海关相关人员吗?海关指的就是电子口岸相关吗?国家外汇管理局数字外管平台是干什么用的?
老师!请教:算工资的时候 工龄工资要不要加到基本工资里面 算日工资额呢
支付承包费,承包费是为了经营,这种情况怎么做分录?借预付账款,贷银行存款,借主营业务成本,贷预付账款,这样对吗
老师,老板给员工发现金的工资,可以不做到外账吗?就相当于没有发工资也行吧?主要是账上现金也是负数,但是他工资偏偏发的是现金。
这一个季度我们没有开票,但这个季度我们冲红了上季度开的发票我们怎么填写增值税表,要写冲红的金额吗,写负数吗?
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(3)31日,分配本月各部门工资,计算结果如下表:部门车间生产员工258000车间管理人员29700行政管理部门63400销售部门133900合计485000(4)31日,计提应代扣代缴个人所得税3580元。(5)分配本月单位负担的社会保险费,见下表部门车间生产员工51600车间管理人员5940行政管理部门12680销售部门26780合计97000要求:编制业务1-5相关会计分录。
借:生产成本258000 管理费用63400 销售费用133900 贷:应付职工薪酬485000 4、借:应付职工薪酬3580 贷:应交税费-应交个人所得税3580 5、借:生产成本51600 制造费用5940 管理费用12680 销售费用26780 带:应付职工薪酬-社会保险费97000