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职工的生育津贴公司收到后要发给员工,但是员工产假期间发工资了,现在要把多出的差额部分发给员工,会计分录怎么做啊?

2022-05-11 09:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-11 09:41

你好同学,你现在还给这个员工发工资吗?其实最简单的办法就是你现在比如说你给他发1万块钱,,把那个差额扣掉以后,再给它计提工资就可以了。

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快账用户2105 追问 2022-05-11 09:50

那老师,收的属于公司的那部分怎么做啊?我现在放着其他应付款里面,那也不能做收入了。

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齐红老师 解答 2022-05-11 09:58

您收到员工的那部分,您可以借银行存款贷营业外收入,这样这个事儿就结束了。

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相关问题讨论
你好同学,你现在还给这个员工发工资吗?其实最简单的办法就是你现在比如说你给他发1万块钱,,把那个差额扣掉以后,再给它计提工资就可以了。
2022-05-11
1.当公司收到生育津贴时:借:银行存款贷:应收职工薪酬-生育津贴 2.当公司将差额发放给员工时:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款同时,将差额部分以现金的形式发放给员工:借:现金贷:应付职工薪酬-工资 3.最后,确保员工的总工资和生育津贴的差额为零,即所有员工的生育津贴都已全额支付。
2023-10-26
借银行存款7000 贷应付职工薪酬工资7000, 借应付职工薪酬工资7000, 借管理费用负数7000 付给职工的那一部分,借银行存款3000 贷,其他应付款, 借其他应付款贷,银行存款
2022-07-13
借银行存款。贷其他应付款,管理费用等。 。其他人付款是给员工的管理费用,这个就是从原来单位工资
2023-03-30
你好 你们不在支付给对方了吗
2020-10-13
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