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建筑公司做会计,甲公司资质是2级的,这个公司有财务经理管理,乙公司资质是3级的,3级资质的老板还挺大方,就是内部管理混乱,请问哪个公司的发展好一点?甲公司离家近,乙公司离家远,远点的公司要高500块钱,因为人际关系处不好,我想离职,可是工资就没有那么高了,请老师帮我分析一下,我很乱

2022-05-10 10:51
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-05-10 10:54

你好 请问您是看重工资还是看重什么呢?

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你好 请问您是看重工资还是看重什么呢?
2022-05-10
如果在公司可以学习就选择比较轻松的
2022-04-20
1. 关于试用期后是否提工资以及提多少合适,这需要综合多方面因素来决定。你在哪个哪个城市,结合行业平均水平。如果您在这两个月内表现出色,为公司做出了显著贡献,并且公司的业务发展和财务状况良好,您是可以提出提薪要求的。但具体提多少要考虑公司的薪酬政策、同行业同岗位的平均薪资水平以及您个人的能力和贡献。从目前您的情况看,直接从五千提到六千可能有些偏高,可以先提出一个相对合理且有一定提升的幅度,比如五千五,再根据公司的反馈进行协商。如果你不涨就会想走,确实可以尝试一下。一般是不太建议草率提涨薪。刚毕业主要是经验积累。 2. 刚入职一周想更快学习外账,首先要熟悉公司的财务流程和相关制度,积极向会计请教外账的基本要求和注意事项。主动承担一些力所能及的基础工作,如整理相关财务凭证和资料,多看看之前的会计凭证,老财务如何做账的,然后熟悉财务软件操作,一般财务软件都有操作手册,通过实际操作来加深对业务的理解。 3. 公司财务主管离职对您在公司的停留时间影响不大。您在这家公司待半年还是一年取决于您个人的职业规划和公司的发展前景。如果公司有良好的发展机会和上升空间,能够让您在财务方面获得更多的经验和成长,那么待一年或更久都是可以的。如果在半年内您觉得个人发展受限,也可以重新考虑。
2024-08-10
你好; 你工作经验怎么样; 你是面试会计的工作的话; 如果确实原来公司 做的不好的话; 可以换公司的; 后面的公司 看起来资质 各方面还不错 ; 你 先了解以后的工资 是否有涨工资或者发展前途
2022-05-09
同学,不要着急,凡是开头难,财务软件一般都是金蝶,用友这些比较常见,然后把期初的账目建好,需要一个过程。
2022-02-25
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