老师好，我司一员工休产假128天，公司在休假期间正常给员工购买社保，并按当地最低工资支付1620元-405.6（个人承担社保）=1214.4元发放工资，现员工报销， 1、我司预付的部分按劳动法是否可以从她生育津贴中扣出来？ 2、生育期间我司帮买她购买社保，个人部分405.6元还是她自已承担吗？

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