你好; 你们要合理哈; 避免造成你税务系统预警; 因为你社保和 工资都是系统税务里面一起报的;
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
2020年12月社保刚缴纳,之前一直没有计提单位部分,1-7月份扣了员工个人部分的社保,8-12月没有扣,扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致,还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的,然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元,还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊,好乱
老师,请问一下,我公司规定社保都按最低基数交,有一个员工把自己的基数提高了,多交部分由他本人承担,工伤保险原本就只由单位交,由于他提高基数,企业承担多出部分从他本人工资里面扣除,我在报个税时扣除项目没有工伤保险这一栏,我该怎么填写?
老师好,我单位目前有一部分员工的社保缴纳基数高于实际工资,这样有没有税务风险?企业多承担的部分是否应该计入福利费?个人多扣缴的部分是否应该计入福利费?
你好老师,我们单位社保是单位全额缴纳,就是说,应该扣的个人部分,也是单位缴纳,这样社保的会计分录是:计提借:管理费;贷:应付职工薪酬-社保, 缴纳借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应付款(个人负担部分) 贷:银行 我的问题来了,就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢?还有员工的实发工资是5000个人不算,按六千的基数缴纳社保,个人扣款部分应该是666元,这样会缴纳个税吗?
老师,我们单位就卖那家企业一次货,他是对公转账,不挂往来的情况下,分录怎么写
老师,您好,我们是查账征收,税务系统里的个体工商户开票额度是每月的还是每个季度的啊
23年筹建期间的开办费第一年所得税汇算清缴调增,24年再做调减么,里面的招待费要怎么处理
这个题为什么要乘以2呢
党校异地培训的培训费和车船费(大巴车)都是入培训费吗?还是车船费要入差旅费?
老师好~咨询下 居民企业之间分红免税 这条税收优惠政策 什么时间开始实施的?如果分红业务发生在2009年,免税吗?
行政单位年终一次性奖金和应休未休年休假报酬怎么做会计分录?
工厂的变动成本和固定成本有哪些
老师,我2月28号开的发票,开错了,这个月能红冲,再开吗?
企业在做汇算清缴的时候,计提的绩效清缴前不会发放,以前年度计提的也没有发放,那么在做今年的时候是调增当年计提的还是以前年度的也可以调增
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那企业多承担的部分是否应该计入福利费?个人扣缴的部分是否应该计入福利费呢?
你好; 多承担的话; 你们可以做部分福利费; 但是要 合理; 福利制度来走
其实我不太理解为什么要做福利费,分录不是直接就做成人工成本贷应付职工薪酬薪酬社保吗
你好; 你工资 要合理 ; 你 社保 基数是看你上年工资来的; 你 如果高于了 你工资;说明你工资少报 个税 ;税务局可能会这样理解 https://www.acc5.com/course/course_12469.html 有空可以去看看这个课程
我明白了,就是个税系统里面申报的工资,和社保缴纳的工资基数,这两个不一致可能会存在税务风险,所以安全的做法应该做到福利费去,是这样吗
你好; 是的。 同一个税务局 申报会异常的