可以的,可以红字冲销,然后做正确的分录
开发票,一笔业务本来就应该只开一次相符的发票,不小心开多了几次发票,(尤其针对随货开发票的客户,每一次业务都随票,现在算起来,确实有已经业务对得上的普票,已经给了客户。开多的那些就在手上,手上有开多的第二联发票,开多的普票,需要冲红,才对的上每一次业务开一张普票。至于我们公司的其他客户,是后面才开票的,例如一张发票对应一个月业务的,那么哪怕不小心同一个月的业务开了2张一样的,其实也可以的吧,因为都是这些产品,单价都一样的,开多的这1张,少于后面没开发票的金额。)跨月了,应该冲红比较好,还是直接去税局承认由于个人糊涂,所以这样开多了发票,才冲红的。 我们一个月由于正常的退货或者别的开错原因,也有冲红,这些导致月冲红也算是比较多了。所以,冲红里面也有正常的,也有非正常的,正常的,到时可以解释,非正常的我不小心操作,还是直接和税局解释,比较好呢,免得开票系统提示开票异常?麻烦给出解答,怎么处理,自告奋勇的去承认呢,还是如何?
问题一商贸超市,一个季度一盘点,盘亏了的话,做借待处理财产损益,应交税费进项转出,贷库存商品,这个进项转出当月就审报吗?不用等到管理层签字吗? 问题二,我们每个月会有暂估收入,开票的月会冲减暂估,这个月销项税额冲回暂估的时候发现账上数据税额比按暂估收入陈以税率高,因为有冲回暂估的凭证没有冲回税额,我下月调整,会计科目怎么做,具体的?冲回的时候收入也是含税收入了,像这样的我报税是不是按正确的来啊?按正确的未开票收入填未开票收入,按它陈税率算税的? 问题三,本月他们做账我发现有作废发票也入账了,借,应收账款,贷销项税,主营业务收入,但是已经结账,不准反结账,下个月怎么调整科目
老师,我刚接解出纳工作才几个月,就是记账凭证号需要和会计的一致吗?还是出纳自己编个凭证号 ?之前我们公司的会计说各编各的,但是我发现有时候找单据,要两边查看编号,比较 麻烦,没有统一。 各编各的也有好处,我每收支一笔,就写个编号,再交给会计做账。 如果统一,就需要我入账后,给会计做账,再交给我,按会计上的记账登记登记,因为我的日记账是每天交的,会计做账没我的及时,朋友和我说不需要和会计的一致,我自己记好日记账就可以了,写明摘要,方便查找就可以了,这意思编号我可以自己编是吗?现在我的问题是我是每收支一笔,登记一个编号好,还是比方同一天入账,有同类会计分录的编个编号呢?我们会计的编号是记字 我的是收付转 有矛盾吗 因为我们每天收入支出比较多 还有就是比方我的编号是这样的收-1001,就是收讫1月的第一个,我们会计说前面加个1字好区分月份,您觉得这样计专业吗?一般出纳是怎么编号的呢?
二月份的账发现错误但是系统已经结账,怎么更正比较好呢,是可以直接点红字冲销再编一个新的正确的凭证这样操作吗
你好 咨询您个问题 我开了电子普票A4纸打印出来后发现忘了填写收款人 收款银行账号都填了 可以口头告知吗 还是有别的什么办法? 发票上的内容一旦打印出来,就不能更改。收款人是发票的重要内容之一,如果没有填写,可能会影响到发票的有效性。 口头告知并不能解决问题,因为发票是法定的财务凭证,需要完整、准确的信息。 如果你已经开具了发票但发现信息有误,正确的做法是作废这张发票,然后重新开具一张新的发票,确保所有信息都填写正确。 谢谢 那我开错了4张电子普票 是不是要先冲红 再开具正确的蓝色发票
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
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