您好,应该需要统一化的
老师,我们是双休7月应出勤天数是23天,月薪是6000试用期还没买社保,7月请假了一天。请假扣款怎么算?
3月份应出勤天数是23天,但是计薪天数是21.75天,员工实际出勤是22天,应该怎么计算该员工工资呢
一个员工,他是双休制的6000元/月,3月份请了4天病假,那么应出勤天数是31天还是23天,实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31?还是6000/23?
麻烦老师看一下,8月31天,我们是每周日休息,应出勤就31-4=27天。然后又请假4天,基本工资4000,日工资到底是拿底薪除月天数还是除以应出勤天数呢?
老师,请假工资怎么计算,应出勤23天,实际出勤20天,请假3天,请假工资:月工资基数÷23还是21.75
比如按照31天计算,请假4天那么就是6000:31*(31—4)