好按照第二个来做的。
老师您看我做的 1.计提6月份工资 借:管理费用 -工资 62507.85 贷:应付职工薪酬-工资(应发)62507.85 2.支付社保 借:管理费用-社保(单位部分) 2407.32 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 2407.32 其他应收款-社保个人部分 3782.52 贷:银行存款 6189.84 3.支付工资 借:应付职工薪酬-工资(应发) 62507.85 贷:银行存款(实发) 58725.06 其他应收款-社保个人部分 3782.52
请问,小企业会计准则,社保这样做分录对嘛? 1. 交纳社保 借:管理费用--社保费 其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款 2.计提工资 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 3.发工资 借:应付职工薪酬--工资 贷:其他应付款(个人部分社保) 贷:银行存款
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师,您好,以下哪个工资计提分录对呀? 1、计提工资会计分录:借:管理费用-工资500实发 制造费用-工资500实发 其他应付款-个付社保100 贷:应付职工薪酬-工资1100 发放时:借:应付职工薪酬-工资1100 贷:其他应付款-个付社保100 银行存款1000 2、计提工资分录: 借:管理费用-工资 应发550 制造费用-工资 应发550 贷:应付职工薪酬-工资1100
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,我的意思是所有项目都是一般计税,然后,a项目本月没有进项有销项,b项目没有销项,有进项,这样b项目的进项可以抵扣到a项目吧,不用分项目核算抵扣吧
小规模企业,2019年收了某个企业13000元的保证金,当时会计记账:借银行存款13000,借管理费用-其他 -13000,现在对方企业要来退这个钱,是否要用以前年度损益科目调整,可以直接做成借:管理费用,贷:银行存款吗,可以吗?
员工食用的大米,菜之类的计入什么科目,管理费用福利费,还是餐费
王老师回答,其他老师勿接,企业报高企 审计报告中的资产负债表重新分类过,与税务局财务报表有区别 ,影响报高企么
现在小规模第一季度季报中的,资产总额怎么算出来呢?第二季度又怎样算呢?
老师,我们有多个项目,都是一般计税,那这样的话抵扣进项不管那个项目的进项都可以抵扣,还是得分项目核算抵扣啊
老师。我还是没明白,把钱分给股东,是怎么的一个流程?
请问下老师,飞机票,员工来报销,开的是电子发票(增值税普通发票)字样。但是,别人说飞机票可以报销,但是在进项税抵扣勾选哪里,又没找到这几个发票,那怎么抵扣呀
刚刚发票客户名称 开错怎么红冲
购买风扇几十台怎么入帐?是做固定资产还是长期待摊?