老师，您好！请问下员工3月份的工资一家公司是4月份发放5月份再申报扣缴，而另一家公司4月份的工资也是在5月份申报并缴纳了，造成4月份多报了一个月工资。实际上是因为税款所属期的问题造成的，像这种情况该如何调整？

个税系统里查到收入纳税里19年1到3月是一家公司的申报，税款所属期也是1到3月的，我3月份离职的，然后下一家公司是4到6月，这家公司申报的税款税款所属期也是4到6份的，7月份换了一份工作，8月份发了工资，公司9月份申报，税款所属期是8月份的，后面以此类推，这样我就有一个7月的是没有工作收入申报的，那会影响我后面上海居住证积分办理，贷款，征信等一些问题吗

老师，您好，我们公司做了会计交接，前任会计是5月份申报3月工资个税，现任会计是6月申报5月工资个税，所以，现在出现了一个问题，4月份工资的个税没有申报，请问这种情况应该怎么调整呀

老师，您好！请问下员工3月份的工资一家公司是4月份发放5月份再申报扣缴，而另一家公司4月份的工资也是在5月份申报并缴纳了，造成4月份多报了一个月工资。实际上是因为税款所属期的问题造成的，像这种情况该如何调整？

老板有两家公司，一家21年3月份成立的，一家是10月份成立的。之前员工都是在3月份成立的公司交的社保和公积金，10月份所有员工转到新公司发工资和公积金，而且12月份发了全年的年终奖。现在要申报21年公积金月平均工资，但是如果按新公司的月份计算，总共员工在新公司就发了3个月工资再加上年终奖，这样会导致月平均工资多了很多。这种情况两家公司都应该怎么申报？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？