同学你好 计算间接计入工资费用分配率——35000/(6000加4000)
3、企业本月共计发生 工薪费用165000元,其中车间生产工人工资120 000元,车间管理人员工资5000元;厂部管理人员工资40000元。已知一车间生产甲乙两种产品,甲产品实际工时6000小时,乙产品实际工时4000小时。要求:分配共用工资费,编制会计分录。
企业本月共计发生工薪费用165000元,其中车间生产工人工资120000元,车间管理人员工资5000元;厂部管理人员工资40000元。已知一车间生产甲乙两种产品,甲产品实际工时6000小时,乙产品实际工时4000小时。要求:分配共用工资费,编制会计分录。
某企业基本车间生产甲、乙两种产品,3月份计件工资为35600元,其中用于甲产品20600元,用于乙产品15000元。应发计时工资、工资性津贴和补贴、奖金等间接工资费用,共35000元,按产品的实际生产工时分配。甲产品耗用6000工时,乙产品耗用4000工时。职工福利费按工资费用的14%计提。编制相应的会计分录
某企业基本车间生产甲、乙两种产品,3月份计件工资为35600元,其中用于甲产品20600元,用于乙产品15000元。应发计时工资、工资性津贴和补贴、奖金等间接工资费用,共35000元,按产品的实际生产工时分配。甲产品耗用6000工时,乙产品耗用4000工时。职工福利费按工资费用的14%计提。计算间接计入工资费用分配率
甲和乙两种产品,三月计件工资为35600元,其中,甲产品用20600元.用于乙产品15000元计时工资,工资性津贴和补贴奖金等间接工资费用共35000元,按产品的实际产量工时分配,甲产品耗用6000工时,产品耗用4000工时,职工福利费按照工资费用的14%计提问.计算间接记入工资费用分配率和分录
老师,财务管理中第二章里讲的,每年的利息和每年的年金,是一个意思么
根据民事法律制度的规定,下列各项中,对债权请求权提出诉讼时效抗辩,人民法院不予支持的有( )。 A.身体受到伤害要求赔偿的 B.银行请求借款人偿还贷款本金及利息的 C.基于投资关系产生的缴付出资请求权 D.兑付国债、金融债券以及向不特定对象发行的企业债券本息请求权 答案:CD 老师,这道题B为什么不选啊
老师,月末一次加权平均法中,上月已出库但未确认收入的商品(有些企业会计入发出商品)会作为本月存货期初数的一部分参与本月的加权平均计算吗?这部分商品在结转成本时,应该按照发出月份的成本价结转还是按照确认收入月份的成本价结转?我理解是会作为本月期初数一部分参与计算,按确认收入的月份的成本价结转成本。
老师,企业才成立就需要缴纳营业账簿印花税吗?请问营业账簿印花税是指的按照账面实收资本的金额来缴纳印花税吗?
老师您好!购进一批材料,发票已收,款已付。目前是已经销售,但是价钱还没有谈好。这个怎么记账啊?未开票收入没办法确定金额呀。
诉讼货款,回款的利息怎么开发票,
老师您好!购销均有未开票,购进已计入库存商品,商品已经销售,是不是全部做未开票收入
老师,我想学习如何精通外账,可以把资料发邮箱吗?
如果外经证开了全部合同金额,没有开发票,后续如果开发票,就预缴,每个月申报个税,一直到合同金额全部开完,再核销,是不是?
在做进出口的账时候,结转成本的库存是根据账上原本有的库存,还是需要对应到每一个进项发票来结转
借生产成本()甲产品36000 -乙产品29000 贷应付职工薪酬-应付工资65000 借生产成本-甲产品5040 -乙产品4060 贷应付职工薪酬-应付福利费9100