您好。是的,间接为企业服务了
老师 ,麻烦问一下,内部控制审计过程中,关注到被审计单位组建省军区应急救援大队一中队,在组建过程中购买了450万的固定资产,根据固定资产确认条件,企业在确认固定资产时,需要判断与该固定资产有关的经济利益是否很可能流入企业。该固定资产是不能给企业带来经济利益的,能否确认为固定资产。?
您好,老师。关于:企业在按照第 4 号准则的上述规定选择固定资产折旧方法时,应当根据与固定资产有关的经济利益的预期消耗方式做出决定。由于收入可能受到投入、生产过程、销售等因素的影响,这些因素与固定资产有关经济利益的预期消耗方式无关,因此,企业不应以包括使用固定资产在内的经济活动所产生的收入为基础进行折旧。 请问这个是什么意思呢?不太理解呢,可以给举个列子吗?谢谢~
1.北京市甲企业2019年有如下业务: (1)1月1日将价值150万元的自有房产一栋出租给A企业,每年不含税租金50万元; (2)3月1日开始修建一车间,9月27日该车间建成并投入使用,造价300万元; (3)5月28日将价值100万元的自有房投资给B企业,双方约定每年支付该企业不含税固定收益30万元; (4)除上述情况外,该企业财务账簿1月1日还记毅有房产原值3000万元,其中包括正在为基建工地使用临时房屋500万元,单独记账的中央空调100万元,连续停用4个月的车间600万元(已经恢复使用), (已知:该地区房产税扣除比例是30%) 请根据上述资料,回答下列问题:
请问:与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业,是如何判定?如一个企业,用2万元建了个车棚给职工放自行车,这个车棚能算带来经济利益吗?
资料】长江公司是一家家电生产企业,一般纳税人。共有职工310人,其中生产工人200人,生产车间管理人员15人,行政管理人员20人,销售人员15人,在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份,有关职工薪酬的经济业务如下:(1)本月应付的职工工资总额为380万元,工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元,车间管理人员工资30万元,企业行政管理人员工资50万元,销售人员工资40万元,在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定,按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。(2)以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工,每台电暖气成本800元,市场售价1000元。(3)为10名部门经理提供汽车免费使用,所提供的汽车每月计提折旧共计3万元;为2名副总裁每人租赁一套高级公寓,租金每个月合计1万元。(4)用银行存款支付业务(3)所述副总裁公寓租金1万元。(5)结算本月应付职工工资380万元
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