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残保金是什么企业需要缴纳的,依据什么基数缴纳

2022-03-24 17:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-24 17:51

你好,残保金是安排残疾人就业没有达到规定比例的企业需要缴纳。 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资

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快账用户9536 追问 2022-03-24 17:53

举个例子

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快账用户9536 追问 2022-03-24 17:54

就是企业里面要有残疾人工作吗

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齐红老师 解答 2022-03-24 17:54

你好,比如职工人数200人,按规定需要安排3个残疾人就业,结果单位一个都没有安排,就需要缴纳相应的残保金 

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快账用户9536 追问 2022-03-24 17:54

税率是多少

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快账用户9536 追问 2022-03-24 17:55

是每个企业都要交吗

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齐红老师 解答 2022-03-24 17:57

你好,应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资 残保金是安排残疾人就业没有达到规定比例的企业需要缴纳,达到了就不需要缴纳了 

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你好,残保金是安排残疾人就业没有达到规定比例的企业需要缴纳。 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2022-03-24
您好, 不超过30人就不需要交的
2024-06-05
你好   残疾人就业保障金的计算公式=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。  用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数. 上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算. 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算,按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。
2021-08-23
应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2022-01-13
障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。 注意: ①单位年底实际在职职工人数包括单位固定工、合同工、临时工(6个月以上),与计税工资人数一致。
2024-06-04
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