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老师您好!老板不想给那么多员工买社保,有15个人每月都从私户发放工资,这样操作后又引起外账成本少(每月费用进项发票不过一万元)导致利润高。请问:在金三和金四下,现在公司像与这15名员工签非全日制合同,只帮这15人购买工伤保险而已,这样操作存在涉税风险吗?

2022-02-16 15:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-02-16 15:26

你好 1.             那么多非全日制的有风险的;  你要么就找劳务公司来派遣人员给你  

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快账用户1150 追问 2022-02-16 15:46

因为这些员工已在公司就职几年了,找劳务派遣费用一般贵吗?

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齐红老师 解答 2022-02-16 15:47

 你好;    会有服务费产生的     

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快账用户1150 追问 2022-02-16 15:51

老师,想问一下:一般签订非全日制用工的人数一般为几个较保险

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齐红老师 解答 2022-02-16 15:52

你好;   你不要太多了。  比如2-3个  

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快账用户1150 追问 2022-02-16 15:55

好的,谢谢

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齐红老师 解答 2022-02-16 15:55

 没事的;    希望帮到你   

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你好 1.             那么多非全日制的有风险的;  你要么就找劳务公司来派遣人员给你  
2022-02-16
您好,您没有什么风险,风险全在公司,没有申报个税的工资费用是不能税前扣除的,全部的工资成本费用要纳税调增交所得税,员工没交社保会处罚,如果员工举报这些社保都要补上,公户转钱到法人个人卡导致其他应收款余额过大,有查账风险,法人私卡也会被查,
2024-06-03
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