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老师好!公司从2017年至2020竿都是由公户转钱到法人个人卡发工资,而且公司没有和员工签合同,也没有缴纳社保及其他,也没有申报,现在全都搁在那,只是制作简单发放表(例如:序号、姓名、月标准工资、银行卡号、实发金额),公司也没有人员考勤表及其他,请问一下像这种情况如此处理?谁会有风险?我是2020年10月份之后来公司,当时入职至2023年4月份之前我具体工作只是保管公司一些票据,统计拆迁户人员过渡费发放, 制单费用及工程款给出纳发放,请问一下我会不会有什么风险?要如何规避?

2024-06-03 08:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2024-06-03 08:16

您好,您没有什么风险,风险全在公司,没有申报个税的工资费用是不能税前扣除的,全部的工资成本费用要纳税调增交所得税,员工没交社保会处罚,如果员工举报这些社保都要补上,公户转钱到法人个人卡导致其他应收款余额过大,有查账风险,法人私卡也会被查,

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您好,您没有什么风险,风险全在公司,没有申报个税的工资费用是不能税前扣除的,全部的工资成本费用要纳税调增交所得税,员工没交社保会处罚,如果员工举报这些社保都要补上,公户转钱到法人个人卡导致其他应收款余额过大,有查账风险,法人私卡也会被查,
2024-06-03
 你好;  你不要用 个人卡去操作即可; 因为这个 是公司的钱 还是 个人收入的; 这样好判断的  
2022-09-01
您好,这样的话,其实是属于交代给法人这个就可以
2023-05-07
您好,那您当时入职职位要求是?
2023-05-07
您好,欠工资可以投诉到劳动监察大队,他们会处理的
2024-05-21
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