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我们是劳务派遣员工。2021年在一家公司上班,从1月份到8月份。在9月份转包给别的公司。今年年终奖,先前的公司有发给现在还在公司上班的正式员工和劳务派遣员工。而我们从1月份到8月份这段时间有权利要求先前公司发给我们的年终奖吗

2022-01-23 10:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-01-23 10:25

您好,这个其实是有权利的,但是公司一般都不发

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快账用户jz3k 追问 2022-01-23 10:26

这样公司算违法吗

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齐红老师 解答 2022-01-23 10:27

不太算,毕竟换主体了

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快账用户jz3k 追问 2022-01-23 10:28

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-01-23 10:28

不客气祝您开心每一天

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相关问题讨论
您好,这个其实是有权利的,但是公司一般都不发
2022-01-23
同学你好,每位员工每年只能有一次按照全年一次性奖金方式申报个税的机会 从操作上来说,你公司还是可以按年终奖给他申报,但汇算清缴时他依然会需要重新计算的。 因为站在你公司角度来看,员工没有告诉你的情况下,你们是不会知道他已经申报过一次年终奖了,所以你们可以这样操作,但员工实际上要交的税并不会因此减少
2021-11-29
第一家3月发放工资到9月全年共计发放7个月 工资基数除7 第二家10月发放工资到12月全年共计发放3个月工资基数除3 年终奖你也可以拆分 按照实际月份 月工资都是折算的平均数 申报社保基数和公积金基数 一般不会查的 很多地方都是按照最低基数来 所以不用担心
2022-06-22
你好,那个税呢,你们还要扣个税呢
2021-09-18
对的,需要合并到一起申报的
2023-02-16
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