老师您好，我们公司有员工2021年4月份在上个公司已经发了2020年的年终奖，那这次我们公司想2021年12月份发年终奖，还能给这个员工申报年终奖吗
同学你好，每位员工每年只能有一次按照全年一次性奖金方式申报个税的机会 从操作上来说，你公司还是可以按年终奖给他申报，但汇算清缴时他依然会需要重新计算的。 因为站在你公司角度来看，员工没有告诉你的情况下，你们是不会知道他已经申报过一次年终奖了，所以你们可以这样操作，但员工实际上要交的税并不会因此减少
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老师，我公司12月份的个税1月份已经报了，现在报11月份的个税，老板说现在做年终奖，请问这个年终奖会影响2021年的工资收入吗？
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老师您好，我们公司有员工2021年4月份在上个公司已经发了2020年的年终奖，那这次我们公司想2021年12月份发年终奖，还能给这个员工申报年终奖吗
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老师，我们是一家合伙企业，2020年的年终奖是2021年1月份计提的，2021年2月份申报并发放的。1、那么2021年的年终奖可以在2021年12月份计提吗？2、那么申报呢？年终奖一年只能申报一次，2022年1月份申报的话，申报的还是12月份的工资啊，年终奖可以申报吗？还是说年终奖要在2022年2月份申报呢？
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我们是劳务派遣员工。2021年在一家公司上班，从1月份到8月份。在9月份转包给别的公司。今年年终奖，先前的公司有发给现在还在公司上班的正式员工和劳务派遣员工。而我们从1月份到8月份这段时间有权利要求先前公司发给我们的年终奖吗
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请问一下老师，我们公司这边要放6万元年终奖给一位员工，请问这个年终奖可以分3发放给员工吗？每次发放2万元，2023年10月发2万年终奖，11月发2万年终奖，12月发2万年终奖，还是说年终奖每次发放都要申报个税呢？还是等到12月份单独申报6万年终奖呢？
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您好，老师。农业公司自己种的红薯让别人加工成粉条，公司进行销售，小规模纳税人开票税点是多少
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老师，我们有笔其他应收款10万元，其实已经通过老公司收到，但是老公司已经注销了，这笔其他应收其实就是不存在了，现在挂账都2年了，请问怎么这笔其他应收款做平呢，老师你回复是借营业外支出，贷其他应收款，这个税务会认可吗，10万应收款说没就没有，就挂在支出了
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老师，我们有笔其他应收款10万元，其实已经通过老公司收到，但是老公司已经注销了，这笔其他应收其实就是不存在了，现在挂账都2年了，请问怎么这笔其他应收款做平呢
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资金归集，可以直接记，借，银行存款-主账户贷，银行存款-子账户吗
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（18）企业认购金山开发公司普通股股票10000股，每股面值10元，作为交易性金融资产，实际用银行存款支付102000元，其中含有已宣告尚未发放的股利2000元。（23）企业急需资金，转让金山开发公司股票，以96000元的价格转让，扣除手续费500元后存入银行。（购买时已宣告尚未发放股利尚未收取）记账凭证
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甲公司为居民企业，2024年度经营情况如下(假设期初无递延所得税):(1)取得产品销售收入8000万元，发生产品销售成本2500万元:(2)发生销售费用1000万元(其中广告费500万元):管理费用300万元(业务招待费50万元):财务费用40万元:(3)缴纳各项税费共260万元(包含增值税100万):(4)营业外收入200万元，营业外支出80万元:(5)本期资产减值损失发生额为60万元，为计提的存货跌价准备，期末存货账面余额为600万。根据以上资料:(1)计算甲公司2024年应纳税所得额和应纳税额:(2)计算本期递延所得税:(3)计算所得税费用的金额，编制2024年所得税费用的相关会计分录。
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一般纳税人销项入账利润是亏损，销项开出的是存货，我如果不结转成本可以吗？
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（22）企业购海天物资公司B材料1000公斤，单价30元，取得增值税专用发票，价税款尚未支付，用银行存款支付运输费1308元（含增值税），取得运输企业的增值税专用发票。B材料已验收入库。
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你好老师，去年12月收到了一张费用发票，今年1月份收到了红冲去年的发票，我需要在汇算清缴把这一笔调整吗？
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2023年本年利润结转错误，本年利润贷方余额0.68。2024年年底才发现的，现在应该怎么调整一下？会影响利润表吗？
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好的，因为这是最后一次年终奖是分开来算的，所以我们公司想提前给大家发年终奖，这样是可以的吧
嗯嗯，只要个税软件上可以这样操作并且申报成功，那就是可以的，剩下的事情就是员工自己汇算清缴了。 你也可以询问一下员工是否愿意这样操作，如果他不愿意，那你直接给他按工资薪金申报
年终奖的政策是今年最后一次吧
是的，到2021年12月31日截止，要想享受这个政策，年终奖必须在12月31日前实际发放哦，光是计提不行哦
1月份发不可以吗，1月份申报
不可以，政策是12月31日截止，那么年终奖的所属期就必须在12月31日前，而个税是看实际支付时间的，所属期就是实际支付的时间。
个税不是看所属日期吗
个税的所属日期就是实际支付的日期，跟会计里的权责发生制不一样 打个比方企业5月的工资在6月15日发，个税在7月15日前申报，7月申报的这份工资表，在会计上看来是5月份的，但从个税的角度来看，7月份申报的个税所属期是6月。 如果你5月的工资在7月份才发，6月份没发工资，那么7月15日申报6月所属期的个税时，因为没有发工资所以是零申报。 这样说明白了吧
对的，是这意思，但这意思不就是1月申报的是上年12月的吗
我们公司是5月的工资在6月15日发，个税也在6月15日前申报
你们公司是5月的工资在6月15日发，个税也在6月15日前申报 你们这样报实际上报错了的。。。。
没有啊，我们一直这样，5月份的你6月份不申报就逾期了啊
个人所得税的纳税义务发生时间是向其支付所得的时候 你想想，如果公司每月给你计提工资，但一直不给发，但又一直给你报个税 到年底的时候税局通知你去办汇算清缴，要你补税，你冤不冤，你什么钱都没拿到还要补税。 所以显然个税的纳税义务发生时间就是实际发放时，而这个实际发放时，就是所属期间 你们公司申报显然都提早了一个月，站在最早的那个月看，假如你公司是3月成立的，会计上3月份就有应发工资，但工资要到4月份才会发，但个税在4月15月前就要报，这时候你们报的是3月所属期的个税，3月份你们根本没发过工资，就提前把4月份发的报上去了，导致后面的期间全部提前了一个月。 要调整过来也很简单，零申报一个月就可以了，后面再申报时就能对上了。