同学你好,按照劳务报酬结算就不是公司,如果是签了劳动合同的就需要交社保
请问老师: ①我们公司走公户发工资的员工必须给交社保吗?现在是有的人交了有的人没交,没给交社保的人可以走公户发工资入账吗? ②公户发工资金额必须跟社保和个税申报的金额一致吗?现在是社保和个税申报的工资金额低,实际工资金额高。 ③我们是分公司,总公司在南京,有的员工社保是在总公司交的,工资在我们这发,请问这样也可以正常走公户发工资吗?
请问我公司要招聘一个工程人员,但他是有在另一家公司工作的,也有在那家公司交社保,我们以发工资的形式发工资给他,正常交个税,但因为社保在同一个城市已经交了,我公司是无法交的,那社保局会说我们没交社保吗?这种可不可以?
物流公司给司机是按里程结算的,请问是按工资处理吗?发工资就必须给交社保,有没有什么办法可以不交社保
公司给员工交社保是必须按社保局的比例缴纳的吗,我们公司老板给员工交社保是公司承担一半,个人承担一半,这样可以吗,非要这么做是不是只能自己灵活处理账务
老师您好,让月蓝字发票开了40万,红字发票开具了15万,申报增值税是不是申报25万,同时做账数据主营业务收入也是25的数额对吗
个体工商户一个季度开除了57.3万元一共需要缴纳多少税款
个体报税时,应税项如何填报
月底分配员工工资¥150,000,其中开发项目施工现场管理人员工资¥20,000,营销机构营销人员工资¥120,000,行政管理人员工资¥10,000
外地劳务施工了一小部分,合同作废了(没有签作废协议),公户没来款,建筑服务发票红冲了,可以申请外地税务局给这个发票带来的预交税款退税吗?
老师好,24年多进了费用100元,25年用未分配利润调整,25年是不是不影响所得税?那24年要纳税调增吗
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资这个店没签合同,也没有保险,如果算工资的话,怎么算,我应该发多少工资
要的是查经大全资料。是让不让下载?不让就说不不让。
一个月工资是4500带两天休息,我就休一天,还剩一天可以算成工资,然后店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
一个月工资是4500,但是店里装修老板给我们放了13天,那我这个月应该得多少工资,老板给放的假应不应该算工资
长期合作,那劳务报酬是不是司机得给我们开发票啊
对的,长期合作的话最好是开票
有没有办法,不用对方开票,也不用给交社保
同学你好,提供一个思路,通过外包公司与对方签合同