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你好老师,我们工资是这种构成,除了考勤工资,其他项也只是把剩余工资拆分了,请假工资怎么扣?

你好老师,我们工资是这种构成,除了考勤工资,其他项也只是把剩余工资拆分了,请假工资怎么扣?
2022-01-08 13:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-08 13:54

你好,这块没统一标准的,看企业内部如何规定

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快账用户5189 追问 2022-01-08 13:58

大多企业是怎么规定

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齐红老师 解答 2022-01-08 14:03

一般是除绩效以外按出勤比例扣除的

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快账用户5189 追问 2022-01-08 14:08

啥意思呢,出勤比例?

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齐红老师 解答 2022-01-08 14:23

如就工作22天,请假两天,扣工资比例为2/22

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快账用户5189 追问 2022-01-08 14:33

是不是就是用 应实发工资÷应出勤天数×请假天数

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齐红老师 解答 2022-01-08 14:33

答案是肯定的,您理解的完全正确

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相关问题讨论
你好,这块没统一标准的,看企业内部如何规定
2022-01-08
你好 ;    这个要看你 工资制度来的 。 你工资制度都有写基本工资 ; 绩效  以及岗位补助这些的  
2022-02-15
你好; 你们春节是节假日是 3倍工资的; 你们是加班了吗
2022-03-09
你好,劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。然后基数/21.75*3就是法定节假日的加班工资 第二、劳动合同没有明确约定工资数额的,应当以职工实际工资额作为计算基数。
2022-03-09
对的是的,扣完考勤的,其他的不扣。比如个人负担的社保公积金,这个不扣。
2024-03-20
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