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老师,中秋节给员工的1000块过节费当时并入工资一起发放了,账务处理做的是借:管理费用-工资,贷应付职工薪酬,请问需要做账务调整吗?

2022-01-04 13:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-04 13:52

你好,可以的,可以这么做的。

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快账用户8319 追问 2022-01-04 13:57

可以什么?我的意思是需要把这1000块的福利费从管理费用-工资调整到管理费用-福利费吗?

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齐红老师 解答 2022-01-04 13:58

你好,你们和工资一块儿发放,做到工资表里面,做工资里面完全没有问题的,也可以做到福利费,这个自己选择就行。

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齐红老师 解答 2022-01-04 13:58

做到福利费有扣除比例,做的工资全额抵扣,但是这个工资需要正常的交工会经费,残保金还有社保。

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快账用户8319 追问 2022-01-04 14:13

那如果要调到福利费,现在需要做的账务处理:借管理费用-工资 -1000,贷应付工资 -1000,再借管理费用-福利费 1000,贷应付工资 1000,这样对吗?

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齐红老师 解答 2022-01-04 14:17

你好,可以的,可以这么做的。

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你好,可以的,可以这么做的。
2022-01-04
你好,是的,这个就是进入到工资里面交个税。 工资里面你可以进入到补贴
2023-07-04
借管理费用、福利费贷应付职工薪酬、福利费, 借应付职工薪酬、福利费贷银行存款, 需要合并到工资薪金一块交个税。
2022-09-26
同学你好 对的,是这样的
2020-10-12
借管理费用工资5000, 贷应付职工薪酬工资5000, 借应付职工薪酬工资5000, 贷银行存款5000,-个税 应交税费,个税300×3%。
2024-09-19
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