演示账套

急急急急急急急急急急急急急急急急

2021-12-04 19:31

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2021-12-04 21:21

首先你这里对于李华个人而言，如果说解聘了相关的人员，那么费用会大幅度降低，那么这个时候利润率就能够达到标准，这个时候他个人就可以拿到这个奖金。但是，从道德层面上讲，为了个人的利益而去解聘相关的人员，这个道德层面是说不过去的。

齐红老师解答 2021-12-04 21:21

那么这个时候在制定指标的时候，不仅仅考虑数据利润的指标，还应该把相关的一些人员的指标放进去，比方说人员的一个留存率。

你好稍等下计算过程

2020-12-07

1本年应交增值税的计算是（300+22.6/1.13）*0.13-5.2-1.4*0.09=36.274

2021-11-13

你好，没有往返打车费的发票

2021-12-17

2021-12-04

营业收入=12700000%2B580000=13280000 营业成本=9640000%2B350000=9990000 税金及附加=210000 销售费用940000 管理费用760000 财务费用118000 资产减值损失30000 公允价值变动收益-20000 投资收益-180000 营业利润1328-999-21-94-76-11.8-3%2B2%2B18=143.2万元营业外收入46000 营业外支出81000 利润总额143.2%2B4.6-8.1=139.7万元所得税=(143.2%2B2-0.65)*0.25=36.1375 净利润=139.7-36.1375=103.5625万元

2022-06-13