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你好,请问职工月标准工资为523元,2019年10月 缺勤4天(缺勤期间有星期日两天),10月有3天节日,8个休息日,则在月薪制下,按30天计算日工 资率应付该职工的工资为

2021-12-04 14:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-04 14:46

你好!同学月工资523吗!

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齐红老师 解答 2021-12-04 14:50

同学!523-523/30*2(因为你就缺勤四天有两天是休息日)

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快账用户7002 追问 2021-12-04 15:40

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2021-12-04 15:42

你好!祝同学工作顺利!

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相关问题讨论
你好!同学月工资523吗!
2021-12-04
同学您好,按30天算的话,正常周末和休假那就不应该扣款的,只有请假可以扣款,那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款),按20.83天算,就是按实际出勤天数算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-04-23
同学您好,按30天算的话,正常周末和休假那就不应该扣款的,只有请假可以扣款,那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款),按20.83天算,就是按实际出勤天数算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-09-10
同学您好,按30天算的话,正常周末和休假那就不应该扣款的,只有请假可以扣款,那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款),按20.83天算,就是按实际出勤天数算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-04-23
你好,学员,这个具体哪里不清楚
2022-09-10
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