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工资下月15号发,节假日顺延,有违背法律么?

2021-12-03 17:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-12-03 17:35

同学,你好,这个主要分两个情况 如果是员工知悉并签定同意的,可以,如果没有,是不可以的

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快账用户1209 追问 2021-12-03 17:38

那必须是15号之前发对么?

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齐红老师 解答 2021-12-03 17:41

同学,你好,理解对的,没有经过员工的同意,应该只能提前,不能顺延

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快账用户1209 追问 2021-12-03 17:53

那如果合同上写着15号发工资,节假日顺延呢?也签字了,这样可以吗

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齐红老师 解答 2021-12-03 17:54

同学,你好,如你确认签字了,这个是可以的

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同学,你好,这个主要分两个情况 如果是员工知悉并签定同意的,可以,如果没有,是不可以的
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